**Descripción empresa:** Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito \- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ\+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio. **Misión del cargo:** Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y la información de compensaciones buscando eficiencia en procesos clave. **Funciones del cargo:** * Elaboración y actualización de DPs y MOF. * Valoración de puestos nuevos. * Análisis de Calidad de Data en sistema Employee Central. * Apoyo en los flujos y automatizaciones del área. * Reportes propios del área. * Elaboración, actualización y regularización de contratos intercompany y cuadre contable. * Aprobaciones de nuevas posiciones en AIRA. **Requisitos:** Egresado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines. 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares. Office a nivel intermedio. Conocimiento en creación de Descriptivos de Puestos. Valoración de Posiciones con Metodología Mercer / Hay Group (deseable) u otra metodología. Conocimiento de automatización de procesos. Power BI / Power Automate (deseable). Disponibilidad para una posición temporal por 6 meses. **Condiciones oferta:**