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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para apoyar en los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo de bienestar. Puntos Destacados: 1. Participación activa en reclutamiento y selección 2. Apoyo en administración de planillas y contratos 3. Gestión de documentación y bienestar del personal Formación Académica: * Recién egresado/bachiller de las carreras de administración, recursos Humanos, negocios internacionales o afines. Experiencia: * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en la posición.. * Experiencia en clima y cultura. * Conocimiento de Leyes Laborales y Tributarias vinculadas a la preparación de planillas de remuneraciones. * Conocimiento en preparación y presentación de contratos al Ministerio de Trabajo. * Conocimiento de Control de asistencia y vacaciones. * Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Funciones: * Atender el proceso de reclutamiento y selección de los requerimientos por ingresos nuevos o reposiciones de cada área. * Apoyo en la elaboraciòn de planilla(pagos quincenales y mensuales), horas extras. * Coordinar los procesos de evaluación y selección del personal con las Jefaturas de los proyectos * Ingreso, Renovaciones e inclusiones de SCTR y vida ley (Registro del S. Vida Ley en Ministerio de Trabajo). * Cumplir con el procedimiento de Ingreso de personal (Armado de Legajo, Inducción, Registro, etc.) * Coordinar las evaluaciones médicas, capacitaciones y otros. * Participación activa en el proceso de inducción. (Programación y registro de asistencia) * Elaboración de contratos y control de renovaciones de contratos del personal * Reforzar la comunicación interna en todas las áreas. * Apoyo en el desarrollo de material de comunicación. * Participar en la organización y ejecución de actividades orientadas al bienestar de los colaboradores. * Emitir reportes y alertas de vacaciones pendientes y vencimiento de contratos * Gestionar documentación de los nuevos ingresos y liquidación del personal en retiro. * Elaborar, administrar y mantener actualizados los files del personal, asegurando que todos los documentos de los colaboradores se encuentren al día. (Llevar el archivo físico y digital de expedientes de trabajadores (activos y cesados). * Realizar las altas y bajas en el T\-Registro (Trabajadores y derechohabientes), Sunat. * Ingresar de manera correcta y oportuna los datos del trabajador y sus derechohabientes al sistema. * Apoyo en la solicitud de requerimientos de información solicitada por SUNAFIL, MTPE y otras entidades. * Realizar reportes mensuales de ingresos y ceses del personal. * Seguimiento al buzón de consultas y distribuirla a las personas encargadas. * Hacer seguimiento de los registros de asistencia a las charlas de SST. * Gestionar homologación de personal a solicitud del cliente (vericom, examenes medicos, etc) * Seguimiento a resultados de encuesta de satisfacción sobre la capacitación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,130\.00 \- S/.1,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
