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Planificador de Demanda y Oferta

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Optimizar la cadena de suministro garantizando la disponibilidad de productos para satisfacer la demanda del cliente, al tiempo que se minimiza el exceso de inventario y los costos de almacenamiento. Aspectos destacados: 1. Optimizar la cadena de suministro y gestionar el inventario de bienes físicos. 2. Realizar pedidos de compra estratégicos para evitar rupturas de stock y sobreexistencias. 3. Colaborar transversalmente con Ventas, Marketing y Finanzas. **Planificador de Demanda y Oferta** **Planificador de Demanda y Oferta****Anthony´s****Remoto, Lima, Lima, Perú**Postular ahora **No negociable** **Acerca de la empresa** 1840 \& Company es una organización global centrada en ofrecer soluciones empresariales innovadoras que ayudan a las empresas a crecer, escalar y tener éxito. Con operaciones en más de 150 países, apoyamos a las organizaciones mediante una amplia gama de servicios laborales, operativos y empresariales diseñados para impulsar la eficiencia y el éxito a largo plazo.**Acerca del puesto** Un Planificador de Demanda y Oferta optimiza la cadena de suministro de una empresa garantizando la disponibilidad de productos para satisfacer la demanda del cliente, al tiempo que minimiza el exceso de inventario y los costos de almacenamiento. Analiza cuál es el nivel adecuado de productos que debe estar en las tiendas correctas, en el momento adecuado.**Descripción general del puesto** * **Tipo de empleo:** Contratista independiente a tiempo completo * **Departamento:** Cadena de suministro y logística * **Nivel del puesto:** Intermedio **Educación y experiencia** * **Años de experiencia:** 5 años * **Modelo de negocio:** Plataforma de bienes físicos Agrupación de productos Venta directa al consumidor (DTC) Fabricante al consumidor (M2C) * **Nivel mínimo de educación:** * **Cualificación:** Ninguna **Habilidades** * **Herramientas/Plataformas:** Sistemas ERP Microsoft Excel Sistemas de gestión de inventario Herramientas de reposición Software de planificación de la demanda Herramientas de planificación de la oferta Sistemas de datos de punto de venta (POS) / ventas Paneles de inteligencia empresarial * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Metodologías/Frameworks comunes:** Planificación de la demanda Planificación de la oferta Planificación de la reposición de inventario Planificación de órdenes de compra Análisis de ventas e inventario Planificación transversal * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Habilidades generales:** Planificación y análisis financieros Análisis de Big Data Análisis de datos * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Habilidades blandas:** Modelo analítico Precisión Habilidades analíticas Pensamiento analítico Atención al detalle Aprendizaje continuo Gestión de datos Pensamiento crítico Mentalidad ágil Habilidades técnicas * **Habilidades adicionales:** Ninguna **Requisitos** * **Requisitos tecnológicos:** * **Idioma:** Inglés * **Ubicación:** Perú **Responsabilidades** * Asignación de pedidos * Asignación de bienes de reposición mediante herramientas de reposición o datos de ventas del sistema. * Compra y reposición: realizar pedidos de compra estratégicos para evitar rupturas de stock y sobreexistencias. * Asesorar sobre la aceleración o postergación de pedidos según los niveles de inventario. * Cumplir con la herramienta y el proceso de reposición. * Revisar las ventas. Supervisar las relaciones existencias/ventas. * Colaboración transversal: trabajar con los departamentos de Ventas, Marketing y Finanzas para respaldar promociones, lanzamientos de nuevos productos y auditorías financieras. **Cualificaciones y requisitos clave:** * Habilidades analíticas: capacidad numérica sólida, competencia en el análisis de grandes conjuntos de datos y experiencia con software de planificación de recursos empresariales (ERP) y hojas de cálculo avanzadas. * Comunicación: capacidad para analizar las ventas y el inventario y comunicar la mejor acción a seguir con el fin de maximizar las ventas y controlar el inventario. **Horario laboral** * **Lunes:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Martes:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Miércoles:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Jueves:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Viernes:** 9 a.m. \- 6 p.m.

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

María García

Indeed · HR

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