Administrador funcional HR2day

Descripción

Resumen: Como administrador funcional HR2day, eres responsable de optimizar los sistemas y procesos de RR.HH., actuando como eje entre TI, RR.HH. y los usuarios. Aspectos destacados: 1. Responsable del funcionamiento óptimo de los sistemas de RR.HH. 2. Rol clave en las pruebas e implementación de actualizaciones 3. Colaboración con los equipos de RR.HH. y TI implicados **Sobre la oferta** -------------------- * Profesional joven (2\-8 años) * Grado universitario profesional (HBO) * 32\-40 horas semanales * Personal de apoyo **Qué te ofrecemos** ------------------------ * Horarios flexibles y tiempo para tus estudios * Programa de acondicionamiento físico corporativo y plan de bicicletas en leasing * Reembolso de gastos académicos y formación * Desarrollo profesional mediante formaciones y programas **¿Eres alguien que obtiene energía al mejorar sistemas y procesos? ¿Te gusta actuar como eje entre TI, RR.HH. y la organización de usuarios? ¡Entonces tenemos el reto perfecto para ti! Buscamos un administrador funcional HR2day que garantice el correcto funcionamiento de nuestro sistema de RR.HH. y su continua adaptación al crecimiento de la organización. ¡Postúlate ya como administrador funcional HR2day en nuestra ubicación de Bergen op Zoom!** **Tu función como administrador funcional HR2day** ------------------------------------------------- Como administrador funcional HR2day, eres responsable del funcionamiento óptimo de nuestro sistema de RR.HH. Te aseguras de que HR2day funcione correctamente y de forma estable, pero también de que el sistema se adapte continuamente a las necesidades cambiantes de la organización. Esto implica gestionar y mantener diariamente el entorno, configurar cuidadosamente las autorizaciones y aplicar mejoras basadas en los comentarios de los usuarios. Además, desempeñas un papel importante en las pruebas e implementación de actualizaciones. En colaboración con los usuarios clave y los administradores internos, analizas prioridades y agendas de gestión, y comunicas resultados y avances a la organización. Informas directamente al gerente de PSA. Asimismo, te ocupas de: * Realizar análisis de impacto y garantizar la integración sin problemas de nuevas funcionalidades. * Gestionar las estructuras de autorización: quién tiene acceso a qué en HR2day. * Participar en proyectos de optimización y en la implementación de nuevos módulos o flujos de trabajo. Valoramos mucho tu opinión y contribución dentro de Moore DRV. * Colaborar con equipos comprometidos de RR.HH. y TI. Eres verdaderamente el nexo central, coordinando y trabajando conjuntamente con distintos departamentos: administración de personal, administración salarial, asesoría de RR.HH., TI y finanzas. En resumen: tú eres quien garantiza que HR2day no sea simplemente un sistema, sino una herramienta poderosa que respalda y fortalece los procesos de RR.HH. **Qué buscamos** ------------------ Como nuevo miembro de nuestro equipo, debes poseer excelentes habilidades comunicativas, orientación al servicio y gusto por los detalles. Naturalmente, eres una persona estructurada y meticulosa. Además de estas competencias, disfrutas también de momentos de diversión y convivencia en equipo. Asimismo: * Tienes un título universitario profesional (HBO) en RR.HH., administración de empresas o TI \& gestión (business IT \& management). * Tienes afinidad con los procesos de RR.HH., tales como permisos, nómina, absentismo y expedientes personales. Este conocimiento es necesario para configurar y mejorar adecuadamente el sistema. * Tienes al menos 2 años de experiencia en administración funcional, preferiblemente con HR2day. * Posees capacidad analítica para identificar y traducir flujos de procesos y cuellos de botella en soluciones técnicas. * Conocimientos previos o disposición para aprender sobre HR2day y la arquitectura de Salesforce. * Habilidades de prueba para validar cuidadosamente cambios y actualizaciones. * Excelentes habilidades comunicativas: eres el nexo entre RR.HH., los directivos, los empleados y TI. Además, es fundamental que puedas explicar claramente por qué ciertos cambios son o no necesarios, y convencer a los usuarios al respecto. * ¿Tienes experiencia con herramientas de generación de informes y procesamiento de datos? ¡Entonces eso es definitivamente una ventaja! **Trabajar en el departamento de RR.HH.** ------------------------------ Moore DRV cuenta con varias oficinas en Noord\-Brabant, Zelanda y Zuid\-Holland. Como nuevo colega de RR.HH., trabajarás junto con otros miembros del departamento de RR.HH. En nuestra organización no solo se trabaja duro, sino que también hay espacio para la convivencia. Regularmente organizamos actividades sociales para el personal, como una barbacoa anual y una cena navideña. Esta cercanía también caracteriza a nuestro departamento. Somos un equipo abierto y profesional con múltiples especializaciones en RR.HH.: reclutamiento, administración de personal y nóminas, asesoría de RR.HH. y aprendizaje \& desarrollo. ¿No evitas los retos y te relacionas fácilmente con los demás? ¡Entonces encajas perfectamente en nuestro equipo y en nuestra organización accesible! **Qué te ofrecemos como administrador funcional HR2day** ------------------------------------------------------- * Un buen salario. * 28 días de vacaciones. * Posibilidad de adquirir hasta 10 días adicionales de vacaciones al año si deseas tomarte un descanso especial. * 3 días flexibles (festivos) en el marco de la diversidad. * Un día de permiso ESG por año calendario, para realizar con tu equipo una actividad ESG. * Reembolso de gastos de desplazamiento. * Acceso al plan de bicicletas en leasing. * Ordenador portátil y teléfono móvil. * Apoyo psicológico y de coaching en línea ilimitado y accesible sin barreras, a través de OpenUp, para temas como estrés, autoconfianza y equilibrio mental. * Plan de pensiones y programa de acondicionamiento físico corporativo o contribución a tu cuota deportiva. * Acceso ilimitado a formaciones a través de la DRV Academie y participación en congresos externos. * Buen equilibrio entre vida laboral y personal. * Agradables eventos organizados por la asociación de personal. ¡Postula ahora mismo! Ponte en contacto vía WhatsApp **Quiénes somos** ---------------- En Moore DRV trabajas, por supuesto, en la economía real. Esto significa que principalmente prestas servicios a empresas locales sólidas (familiares). Lo más gratificante de todo esto es que, como asesor de dichas empresas, realmente marcas la diferencia y ves los resultados tangibles de tu arduo trabajo. Nos importa que disfrutes de tu trabajo y que, junto con tu equipo, busques siempre la calidad. Esto solo es posible si el ambiente en la oficina es bueno y te sientes cómodo contigo mismo. Por ello, impulsamos mayor inclusividad, diversidad y sostenibilidad dentro de Moore DRV y contribuimos a un estilo de vida saludable. Esto también se refleja en nuestras condiciones laborales, por ejemplo, con festivos flexibles, un día de permiso para trabajo voluntario y una contribución al deporte. **Tu proceso de solicitud** ----------------------------- ¡Qué bien que quieras postularte con nosotros! Tras enviar tu solicitud online, recibirás inmediatamente una confirmación en tu buzón de correo. Nuestros reclutadores revisarán tu candidatura junto con tu futuro equipo. Posteriormente, te mostraremos con gusto tu futuro lugar de trabajo y equipo en la oficina correspondiente. ¿Estás convencido? ¡Entonces te haremos una buena oferta y podrás comenzar un nuevo y exitoso capítulo en tu carrera profesional! ¡Bienvenido/a a Moore DRV! Solicitud Entrevista inicial Entrevista técnica Oferta Carrera profesional exitosa