ANALISTA DE ADMINISTRACION DE RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar y optimizar procesos de Administración de Personal y Seguros, implementando mejoras y generando información estratégica para una operación eficiente. Puntos Destacados: 1. Optimización de procesos de Administración de Personal y Seguros 2. Implementación de mejoras continuas y automatización 3. Generación de información estratégica para toma de decisiones **Fecha:** 21 ago 2026 **Ubicación:** CALLAO, Peru **Empresa:** Alicorp S.A.A. **¿Cuál será tu desafío?** -------------------------- Gestionar y optimizar los procesos de Administración de Personal y Seguros mediante la implementación de iniciativas de mejora continua, automatización y analítica de datos, asegurando una operación eficiente, el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa aplicable. Así mismo, generar información estratégica que apoye la toma de decisiones, optimice la administración de los programas de salud y beneficios, fortalezca la relación con aseguradoras y prestadores, y contribuya a una mejor experiencia para los colaboradores. **¿Qué harás en tu rol?** ------------------------- * Proponer, co\-diseñar e implementar la mejora continua sobre los procesos y flujos de la gestión de los Seguros, manteniendo los lineamientos y estándares convenidos con las Aseguradoras y Brokers, alineados con nuestros procesos administrativos internos. * Elaborar análisis que soporten la toma de decisiones sobre renovaciones, negociaciones y cambios de cobertura en las pólizas vigentes. * Proponer mejoras en las condiciones de pólizas, convenios y acuerdos comerciales con los diferentes prestadores. * Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de simplificación, automatización, así como gestionar las incidencias técnicas de funcionamiento del sistema de SSFF – Módulo de Seguros de Salud u otros procesos. Implementar controles que mitiguen riesgos operativos y garanticen la calidad del servicio. * Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Gerencia de Servicios al colaborador u otras áreas de negocio. * Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos de Nóminas, Administración de Personal y Seguros, mediante la estandarización, automatización y optimización de flujos de trabajo. * Apoyar la actualización y el mantenimiento de políticas, procedimientos y documentación normativa vinculada a los procesos de Recursos Humanos. Participar en iniciativas de gestión del cambio y comunicación interna relacionadas con los programas de Recursos Humanos. **¿Qué necesitamos de ti?** --------------------------- * Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. * Experiencia en gestión de Seguros de Salud * Experiencia en gestión de Procesos * Experiencia en gestión al cliente. * Gestión de Proyectos de Mejora Continua y/o transformación y/o tecnológicos. * Dominio de SAP R3, SAP Hanna. * Dominio de Power Platforms: Power BI * Dominio de temas de RRHH.