Analista de Recursos Humanos - Planillas

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal y políticas internas, desarrollando el talento humano de la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente procesos de Recursos Humanos. 2. Liderar reclutamiento, selección y administración de personal. 3. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. **Objetivo del puesto** Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. Será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, elaboración de planillas y control de la documentación laboral, contribuyendo al adecuado desarrollo del talento humano. **Funciones principales** * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal (experiencia indispensable). * Controlar la asistencia, tardanzas, ausencias y descansos del personal. * Gestionar permisos, licencias y vacaciones conforme a la normativa laboral vigente. * Administrar los contratos de trabajo (altas, renovaciones y vencimientos). * Elaborar y calcular la planilla de remuneraciones, incluyendo sueldos, horas extras, bonificaciones y descuentos. * Declarar y presentar la planilla electrónica mediante el sistema PLAME. * Gestionar los aportes a AFP, ONP, ESSALUD y demás obligaciones laborales. * Atender fiscalizaciones y requerimientos de entidades como SUNAFIL y otras autoridades competentes. * Mantener actualizado el legajo físico y digital del personal. * Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos. * Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con temas laborales y administrativos. * Realizar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato. **RequisitosFormación académica** * Bachiller o egresado(a) de las carreras de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines. **Experiencia** * Mínimo **1 año** de experiencia en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos. * Experiencia en procesos de reclutamiento masivo (indispensable). **Conocimientos** * Legislación laboral peruana. * Elaboración y administración de planillas y beneficios sociales. * Manejo de PLAME, T\-Registro, AFP y otros sistemas relacionados. * Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable). **Competencias** * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Capacidad de análisis. * Confidencialidad y ética profesional. * Orientación a resultados. * Trabajo en equipo. **Condiciones laborales** * **Horario:** * Lunes a viernes: **8:30 a.m. a 6:30 p.m.** * Sábados: **8:30 a.m. a 1:00 p.m.** * **Lugar de trabajo:** Cercado de Lima. * **Remuneración:** **S/ 2,000\.00** mensuales. * **Beneficios:** Ingreso a planilla REMYPE Sueldo: S/.1,900\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial