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Analista Junior

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Doña Rosa 206, Santiago de Surco 15049, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista Junior de Datos para organizar, estructurar y analizar información, creando bases de datos y reportes que faciliten la toma de decisiones. Puntos Destacados: 1. Apoyar en la organización y estructuración de datos para la toma de decisiones 2. Diseñar bases de datos y estandarizar formatos de registro 3. Elaborar reportes y dashboards para visualizar indicadores **Analista Junior de Datos** Buscamos una persona que nos apoye en la organización, estructuración y análisis de información de las diferentes áreas de la empresa, contribuyendo a la creación de bases de datos y reportes que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento de indicadores de gestión. **Funciones principales** * Levantar información y comprender cómo se registran actualmente los datos en las distintas áreas de la empresa. * Diseñar y organizar bases de datos simples y ordenadas para centralizar información relevante. * Estandarizar formatos de registro de datos entre las diferentes áreas. * Apoyar en la limpieza, validación y estructuración de datos. * Elaborar reportes y dashboards básicos que permitan visualizar indicadores o información relevante. * Proponer mejoras en la gestión y almacenamiento de la información. * Brindar soporte a las áreas en la construcción de reportes o análisis específicos. **Formación académica** **Estudiantes de últimos ciclos o egresados de las siguientes carreras** Ingeniería Industrial, de Sistemas, Ingeniería Informática, Estadística, otros **Conocimientos deseables** * Manejo intermedio o avanzado de Excel o Google Sheets. * Conocimiento básico de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. * Manejo básico de bases de datos o SQL (deseable). https://www.proyecta.net.pe/trabajaconnosotros/ ***En tipo de proyecto****, seleccionas:* ***PMO*** ***En puesto****, elige: Analista de Datos Junior* Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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