ANALISTA DE NOMINA

Descripción

Resumen del Puesto: Ejecutar y calcular el correcto proceso de nómina de los colaboradores, realizando declaraciones mensuales a entidades gubernamentales para asegurar el pago oportuno de haberes y obligaciones, y participando activamente en proyectos relevantes del Corporativo. Puntos Destacados: 1. Ejecución y validación de nóminas mensuales y especiales. 2. Cálculo y validación de beneficios sociales y atención a fiscalizaciones. 3. Participación activa en proyectos corporativos y mejora de procesos. **Fecha:** 21 ago 2026 **Ubicación:** CALLAO, Peru **Empresa:** Alicorp S.A.A. **¿Cuál será tu desafío?** -------------------------- Ejecutar y calcular el correcto proceso de nómina de los colaboradores de Alicorp Perú y Subsidiarias locales, así como realizar las declaraciones mensuales a las entidades gubernamentales dentro de los estándares de Alicorp, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de haberes y demás obligaciones de acuerdo con las regulaciones laborales vigente. Asignación y participación activa en los diversos proyectos relevantes del Corporativo. **¿Qué harás en tu rol?** ------------------------- * Ejecutar y validar la nómina mensual y las nóminas especiales (quincena, bono de productividad, utilidades, beneficios educativos) del personal obrero y empleado de Alicorp Perú y Subsidiarias. Garantizar el cumplimiento en los procesos mensuales de la nómina en las fechas definidas según los estándares de Alicorp. * Verificar la razonabilidad del cálculo de nómina mediante la aplicación de controles operativos para Alicorp Perú y Subsidiarias. Asegurar la integridad del cálculo y el pago oportuno de la nómina. * Realizar el cálculo y validar los beneficios sociales de CTS, Gratificaciones y vacaciones. Garantizar el pago oportuno de los beneficios legales cumpliendo con las actuales normas laborales. * Calcular el reintegro, realizar el abono por cierre de pliego sindical y actualizar los parámetros de los beneficios colaterales del personal Operario. Realizar el correcto pago de los devengados acordados en el cierre de pliego sindical y al personal no sindicalizado. * Preparar y validar información de sustento ante fiscalizaciones, informes económicos, demandas e inspecciones, a nivel laboral y tributario, en coordinación con las áreas responsables (RRLL, Legal Corporativo, entre otros). Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y solicitudes por parte de la Sunafil, Sunat y Poder Judicial. * Realizar las declaraciones y aportaciones mensuales a las entidades gubernamentales Sunat (PDT) Afp/Onp, Essalud, Senati. Asegurar la declaración mensual de los aportes y tributos al sistema previsional de pensiones y a la Sunat. * Realizar el proceso de cierre contable de la nómina y asegurar la correcta provisión de vacaciones, gratificaciones y CTS. Garantizar la correcta contabilización de la nómina y las provisiones que afectan el gasto dentro de los EEFF. * Atención a los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo. Cumplir con la entrega dentro de los plazos establecidos. * Participar activamente de los proyectos del Corporativos como la adquisición/integración de nuevas empresas y/o cierre de plantas/negocio. Lograr los objetivos Corporativo dentro de los lineamientos establecidos. * Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de simplificación, automatización, controles de procesos y mitigación de riesgos, así como gestionar las incidencias técnicas de funcionamiento de los sistemas de nómina Perú. Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y optimizar los procesos vinculados a la gestión de la nómina, a fin de asegurar la continuidad del negocio a nivel corporativo dentro de los plazos SLAs. * Generar informes y/o reportes relacionados con la nómina solicitados por las unidades del negocio Proporcionar datos clave y métricas relevantes para el negocio. **¿Qué necesitamos de ti?** --------------------------- * Profesionales de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afines. * Conocimiento de Legislación laboral, tributaria. * Conocimiento de Gestión de Recursos Humanos – Administración de Personal. * Idioma: Ingles básico. * Conocimiento de herramientas tecnológicas: Office, Power BI. * Manejo de Sofwares: SAP4Hanna, SAP R3, Successfactors,