Analista de información sobre precios

Descripción

Resumen: El Analista de información sobre precios convierte los datos sobre precios en información útil y recomendaciones accionables para orientar la estrategia de precios y priorizar la hoja de ruta de transformación de precios. Aspectos destacados: 1. Descubrir patrones y oportunidades mediante el análisis exploratorio de datos 2. Aplicar técnicas estadísticas y de modelado de ciencia de datos 3. Traducir el análisis en recomendaciones claras y accionables Analista de información sobre precios **Descripción \-** **Gestor global del rendimiento de precios (colaborador individual)** **Acerca del puesto** El Analista de información sobre precios convierte los datos sobre precios en información útil y recomendaciones. Mediante el análisis exploratorio de datos, métodos estadísticos y técnicas de ciencia de datos, este puesto descubre patrones y oportunidades que orientan cómo se personaliza la estrategia de precios y cómo se prioriza y respalda la hoja de ruta de transformación de precios. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Análisis exploratorio de datos. Realizar análisis exploratorios sobre datos de precios reglamentados para identificar patrones, valores atípicos y oportunidades que los informes estándar pasan por alto. * Información útil y recomendaciones. Traducir el análisis en recomendaciones claras y accionables para personalizar la estrategia de precios por segmento, producto, región o canal. * Modelado estadístico y de ciencia de datos. Aplicar métodos estadísticos y técnicas de ciencia de datos (por ejemplo, regresión, segmentación, elasticidad, correlación, previsión) para probar hipótesis y cuantificar su impacto. * Apoyo a la hoja de ruta. Proporcionar las pruebas analíticas que ayudan a priorizar la hoja de ruta de transformación de precios y apoyar iniciativas continuas. * Métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Calcular y validar métricas de precios y alimentar los resultados en los paneles de control de precios. * Análisis rápido. Responder a preguntas puntuales sobre precios, iterando rápidamente sobre datos reglamentados. Formación y experiencia recomendadas * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en gestión estratégica, planificación e implementación estratégica, consultoría, investigación de mercado o un campo relacionado, o un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral. ### **Certificaciones preferidas** * Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) ### **Conocimientos y habilidades** * Analítica y estadística: sólidas habilidades prácticas en estadística y ciencia de datos; capacidad para seleccionar y justificar los métodos adecuados. * Herramientas: dominio de Python o R y SQL; experiencia con una herramienta de BI/visualización (por ejemplo, Power BI). * Conocimiento especializado en precios: comprensión de los factores que afectan los precios y capacidad para estructurar el análisis en torno a preguntas comerciales. * Comunicación y narración: capacidad para sintetizar análisis complejos en recomendaciones claras y listas para ejecutivos. * Rigor en el manejo de datos: trabaja con datos reglamentados; documenta supuestos y valida la interpretación. * Curiosidad y autonomía: autodirigido, impulsado por hipótesis y eficaz ante problemas ambiguos * Inteligencia empresarial * Procesos empresariales * Requisitos empresariales * Estrategias empresariales * Ciencias de la computación * Panel de control * Análisis de datos * Modelado de datos * Ciencia de datos * Visualización de datos * Almacenamiento de datos * Extracción, transformación y carga (ETL) * Finanzas * Indicadores clave de rendimiento (KPI) * Marketing * Power BI * Python (lenguaje de programación) * R (lenguaje de programación) * SQL (lenguaje de programación) * Tableau (software de inteligencia empresarial) ### **Habilidades transversales organizacionales** * Comunicación efectiva * Orientación a los resultados * Agilidad para aprender * Competencia digital * Centrada en el cliente **Puesto \-** Planificación empresarial **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (Perú) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos a empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. Los datos obtenidos se mantendrán bajo estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de EEO de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal "