Encargado de compensaciones

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de gestionar integralmente nómina y compensaciones, asegurar el cumplimiento normativo y brindar soporte en administración de personal. Puntos Destacados: 1. Crece y aprende cada día con propósito en Accor. 2. Desarrolla tu talento y crece dentro del hotel y a nivel mundial. 3. Impacta en la comunidad local a través de RSC. Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Descripción del empleo* **Gestionar integralmente el proceso de nómina y compensaciones**, asegurando el cálculo y pago oportuno de planillas, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y demás beneficios de ley. * **Administrar las obligaciones laborales, previsionales y tributarias vinculadas al personal**, incluyendo la presentación y pago de PLAME, AFP, Sunat, MTPE, pólizas Vida Ley y otros requerimientos legales, garantizando el cumplimiento normativo. * **Coordinar y ejecutar pagos, transferencias y control de movimientos del personal**, tales como envío de archivos bancarios, solicitud de fondos, descuentos, préstamos, adelantos, subsidios y recargo de consumo/propinas. * **Elaborar reportes, provisiones y análisis de payroll**, generando indicadores mensuales, análisis de variaciones de gasto, asientos contables y documentación requerida para contabilidad, auditorías y toma de decisiones. * **Brindar soporte en la administración de personal y atención al colaborador**, gestionando contratos, renovaciones, documentos laborales y absolviendo consultas relacionadas con pagos, administración y procesos del área. Requisitos* **Formación académica mínima:** Profesional o bachiller universitario en **Administración, Ingeniería Industrial** o carreras afines como **Gestión de Recursos Humanos**. * **Experiencia:** De **3 a 5 años de experiencia**, deseablemente **en el área**. * **Conocimientos específicos:** Legislación laboral, cálculo de planillas, administración de personal, manejo de **ERP de gestión de planillas**, modalidades de contratación y **Excel intermedio**. Información adicional * Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo * Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias * Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! * Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.