Coordinador de Equipos FTTH - Lima

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Equipos FTTH para gestionar y supervisar instalaciones domiciliarias, asegurando calidad, cumplimiento de SLA y reportando avances. Puntos Destacados: 1. Coordinación y gestión de instalaciones FTTH de última milla. 2. Control de calidad y cumplimiento de metas en operaciones. 3. Liquidación de producción y elaboración de informes. **¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR DE EQUIPOS FTTH** * **Vacantes:** 1 * **Lugar de trabajo:** Lima, Callao * **Tipo de contrato:** Servicio específico (3 meses) #### **Requisitos:** * **Formación Académica:** Estudios técnicos completos o universitarios en Telecomunicaciones, Electrónica, Ingeniería Industrial o afines. * **Experiencia Mínima:** + Específica: Mínimo 3 años comprobables en coordinación de instalaciones FTTH domiciliarias de última milla (caja NAP a ONT). + General: Mínimo 2 años en operaciones de telecomunicaciones, programación de cuadrillas, valorización y liquidación con operadores. * **Conocimientos técnicos:** Proceso NAP\-ONT (fusión, medición de potencia óptica, activación de ONT), Excel intermedio\-avanzado y manejo de aplicativos de gestión de órdenes. Deseable manejo de Power BI o similares y conocimientos en SST. * **Licencia de conducir:** Brebete A\-I vigente (indispensable, sin papeletas graves). #### **Principales Funciones:** * Asignar la carga diaria de órdenes entre las cuadrillas según zona, capacidad y SLA; reasignar ante contingencias. * Controlar el avance en línea, medir cumplimiento de metas y alertar órdenes en riesgo de SLA. * Velar por la calidad de la instalación (potencia óptica, rotulado, cierre hermético y servicio probado) y realizar seguimiento de reincidencias. * Validar el cierre de instalaciones (actas, seriales, fotos, geolocalización y consumo de materiales). * Liquidar la producción ejecutada (valorización, sustento y cálculo de bonos por producción). * Emitir reportes diarios y semanales de avance, calidad, liquidación y gestión de personal.
Publicado por

María García
Indeed · HR


