REQUISITOS * Licenciado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. * Experiencia laboral previa de 5 años en el área y 2 años en un puesto de jefatura, preferentemente en el sector Agroindustrial o plantas de producción * Experiencia indispensable en la gestión y procesamiento de planillas de un alto número de colaboradores. * Conocimientos en Régimen Agrario * Conocimientos en Legislación Laboral. * Conocimientos en Seguridad y Salud. * Conocimientos en Excel Avanzado. * Procesos de administración de personal y gestión de recursos humanos. **FUNCIONES:** * Planificar, coordinar y supervisar la administración del personal de la planta, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación y desvinculación. * Gestionar la elaboración de planillas, beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones laborales según la legislación vigente, con experiencia comprobada en el manejo de planillas de un alto volumen de colaboradores. * Consolidar, analizar y elaborar indicadores que permitan una adecuada gestión y control de la planilla: variaciones de planilla vs. mes anterior, vs. budget, indicadores de rotación, plan de vacaciones, etc. * Gestionar el cumplimento de altas, modificaciones y bajas en Tregistro. * Supervisar la correcta aplicación de políticas internas de recursos humanos y procedimientos disciplinarios. * Ingreso de información al sistema ERP (Starsoft) * Coordinar con las áreas de producción y operaciones para asegurar la dotación adecuada de personal según las necesidades productivas. * Implementar y promover programas de bienestar, seguridad y salud ocupacional. * Mantener actualizada la documentación y los registros del personal. * Elaborar y presentar informes de gestión de recursos humanos a la gerencia. * Atender y resolver consultas o conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso. * Encargado de atender los requerimientos de auditorías internas, requerimientos de SUNAT, SUNAFIL y Ministerio de trabajo. * Supervisar actividades de bienestar social (retorno de subsidios, gestión de DM, campañas medicas) * Planificar el programa de capacitación anual en coordinación con el SIG. * Declarar y presentar el PDT Plame. * Presentar y realizar los pagos de la AFP e impuestos. * Gestionar las inclusiones, renovaciones y exclusiones del SVL, SCTR, FOLA. * Presentar ante el MINTRA el SVL y dar de baja cuando corresponda. * Realizar el cálculo de la liquidación de cese de los trabajadores y coordinar la entrega de los documentos de cese a los operarios y empleados cuando corresponda * Apertura de cuentas, afiliación de AFP, declaración de Derechohabientes en el Vida ley. * Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato. Competencias y Habilidades * Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinarios. * Orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas. * Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. * Integridad, confidencialidad y ética profesional. * Adaptabilidad y proactividad ante cambios y situaciones de presión. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.5,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial