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Resumen del Puesto: Buscamos un practicante de psicología organizacional/recursos humanos dinámico y proactivo para brindar soporte formativo en procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y clima laboral. Puntos Destacados: 1. Soporte formativo en reclutamiento y selección. 2. Colaboración en evaluaciones psicológicas bajo supervisión. 3. Apoyo en actividades de clima y cultura organizacional. 1\. Descripción Breve del Puesto Buscamos un **Practicante de Psicología Organizacional / Recursos Humanos** dinámico, proactivo y con un fuerte deseo de aprender para sumarse a nuestro equipo de Gestión Humana. El objetivo fundamental de la posición es brindar soporte formativo en los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y clima laboral, adquiriendo experiencia práctica real guiada por profesionales del área. * **Tipo de puesto:** Tiempo parcial **Especificar claramente.** * **Modalidad:** REMOTO * **Ubicación:** Lima, Lima 2\. Funciones Principales (Enfoque Formativo) * **Soporte en Reclutamiento y Selección:** Apoyar en la publicación de vacantes en diversas bolsas de empleo (incluyendo Indeed), filtro curricular inicial y citación de candidatos. * **Logística de Entrevistas:** Coordinar las agendas de entrevistas entre los postulantes y los analistas o jefes del área. * **Evaluaciones Psicológicas:** Colaborar en la aplicación, calificación y registro de pruebas psicométricas y proyectivas bajo supervisión. * **Clima y Cultura Organizacional:** Apoyar en la logística y ejecución de las actividades de integración, eventos internos y en el despliegue de las encuestas de clima laboral. * **Gestión Documental:** Brindar soporte en el armado de legajos digitales de los nuevos ingresos y el seguimiento de los documentos de inducción. * **Actualización de Base de Datos:** Mantener actualizado el software de recursos humanos o los cuadros de control (Excel) del estado de los procesos de selección. 3\. Requisitos del Perfil * **Educación:** Estudiante universitario de los últimos ciclos (7mo a 10mo ciclo) o egresado reciente de la carrera de **Psicología** (con enfoque Organizacional). * **Experiencia:** No requerida. Se valorará positivamente haber pertenecido a organizaciones estudiantiles, voluntariados o haber realizado prácticas similares previas (no excluyente). * **Conocimientos Técnicos:** * Manejo de pruebas psicológicas orientadas al ámbito laboral. * Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint) a nivel intermedio. * **Habilidades Blandas:** Excelentes habilidades de comunicación empática, organización, orientación al servicio, confidencialidad y alta disposición para el aprendizaje continuo. Lugar de trabajo: Empleo remoto
