Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: El Administrador General planifica, dirige y optimiza recursos para lograr objetivos organizacionales, garantizando eficiencia operativa y rentabilidad. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico y financiero con habilidades blandas. 2. Liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. 3. Desarrollo de políticas y procedimientos internos. El perfil de un **Administrador General** combina sólidas bases estratégicas y financieras con habilidades blandas. Es el responsable de planificar, dirigir y optimizar todos los recursos de la organización para cumplir sus objetivos, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad. 1\. Requisitos Académicos y Experiencia * **Formación:** Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afines. * **Posgrados:** Preferiblemente con especialización o maestría en Alta Gerencia, Dirección Estratégica o Gestión de Proyectos. * **Experiencia:** Generalmente se requieren más de 3 años de experiencia comprobada en puestos de gerencia o administración general. 2\. Competencias Técnicas (Hard Skills) * **Gestión financiera:** Interpretación de estados de resultados, control presupuestario y evaluación de indicadores de rentabilidad. * **Planeación estratégica:** Capacidad para establecer metas a mediano/largo plazo y diseñar planes de negocio. * **Dominio de herramientas:** Manejo avanzado de software administrativo, ERPs (como SAP o Oracle) y herramientas de ofimática (Excel). * **Conocimiento legal:** Comprensión de normativas corporativas, laborales, tributarias y comerciales. * **Análisis de mercado:** Capacidad para la toma de decisiones basada en datos y tendencias de la industria. 3\. Habilidades Blandas (Soft Skills) * **Liderazgo y gestión de equipos:** Habilidad para delegar, motivar y alinear al talento humano hacia una visión común. * **Toma de decisiones:** Capacidad para resolver problemas y actuar asertivamente bajo presión o en escenarios de incertidumbre. * **Comunicación efectiva:** Destreza para negociar con entidades externas y transmitir directrices claras a todos los niveles jerárquicos. * **Adaptabilidad:** Flexibilidad ante los cambios del mercado y nuevas tendencias. 4\. Funciones Principales * Dirigir y coordinar las actividades de las distintas áreas de la empresa (operaciones, ventas, finanzas, recursos humanos). * Diseñar políticas y procedimientos internos que mejoren la productividad. * Monitorear el cumplimiento de metas y asegurar el uso eficiente del capital. * Representar a la organización ante terceros, negociar convenios y asegurar el cumplimiento normativo. Sueldo: S/.7,000\.00 \- S/.8,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
