Asistente de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento, gestión de personal, documentación laboral, control de asistencia y apoyo en diversas actividades de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Administra documentación laboral y control de asistencia 3. Apoya en actividades de clima laboral e integración Funciones principales * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes sociales. * Realizar el filtro curricular, entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas presenciales. * Gestionar la documentación de ingreso de los nuevos colaboradores. * Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y documentos laborales. * Registrar y actualizar los legajos del personal en formato físico y digital. * Controlar asistencia, tardanzas, permisos, descansos médicos y vacaciones. * Apoyar en la elaboración y revisión de planillas, horas extras, descuentos y beneficios sociales. * Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal. * Coordinar la entrega de uniformes, fotochecks y equipos de trabajo. * Ejecutar el proceso de inducción para nuevos colaboradores. * Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos (rotación, asistencia, reclutamiento, ausentismo, entre otros). * Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales. * Apoyar en actividades de clima laboral, bienestar e integración. * Mantener actualizada la información del personal y asegurar la confidencialidad de la documentación. * Cumplir con las políticas internas y la normativa laboral vigente. * Otras funciones asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos. Requisitos * Egresado(a), bachiller o técnico en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. * Deseable experiencia en empresas del rubro gastronómico, restaurantes o retail. * Conocimiento de legislación laboral peruana. * Manejo de Microsoft Excel (intermedio). * Manejo de Microsoft Office. * Deseable experiencia con sistemas de planillas o ERP. Lugar de trabajo: Empleo presencial