Resumen del Puesto: Se busca un profesional de Recursos Humanos para unirse a un equipo comprometido con soluciones de alto impacto, enfocado en reclutamiento, desarrollo de talento y clima laboral. Puntos Destacados: 1. Formar parte de un equipo comprometido con soluciones de alto impacto 2. Desarrollo de procesos de reclutamiento end to end 3. Foco en la promoción de una cultura de trabajo positiva y productiva En Innovandum y Finantia pequeñas empresas en expansión, te unirás a un equipo comprometido con crear soluciones de alto impacto: desde espacios únicos y sostenibles, hasta créditos automotrices ágiles y accesibles. Innovandum diseña y desarrolla edificios multifamiliares sostenibles y singulares. Cuenta con 6 proyectos y 62 hogares entregados en Surco. Finantia Capital, nuestra empresa hermana, impulsa el acceso a vehículos con procesos rápidos y al alcance de más personas. **Requisitos** * Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos * Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección end to end (perfiles operativos, mandos medios y altos) * Se valorará experiencia en el rubro inmobiliario * Dominio de pruebas psicométricas y plataformas de reclutamiento (Pandapé, Indeed, etc) * Manejo intermedio de Excel, Word y herramientas colaborativas como Google Drive * Habilidades desarrolladas de comunicación a todo nivel, proactividad, organización, capacidad analítica para la toma de decisiones y resolución de problemas **Funciones**: * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos, proveedores, mandos medios y altos * apoyar en la evaluación a los solicitantes de créditos vehiculares para el financiamiento automotriz * Desarrollar procesos de inducción, onboarding y seguimiento de nuevos talentos y colaboradores en general * Organizar y ejecutar las actividades de clima laboral en la empresa mediante propuestas que promuevan una cultura de trabajo positiva y productiva en la empresa. * Apoyar en la administración de personal: Soporte en la organización de documentos del personal, asistencias, descansos médicos, vacaciones, etc. * El puesto contará con el apoyo de una practicante **Condiciones Laborales:** * Tipo de contratación: Periodo inicial con Recibo por Honorarios con ingreso a planilla al cumplir 3 meses correspondientes al periodo de adaptación * Modalidad: Semi presencial (4 presencial y 2 virtual, de preferencia martes y jueves) * Salario Inicial: a partir de S/ 1,800, sujeto a evaluación según experiencia y perfil del candidato * Horarios de trabajo: L \- V de 9:00 a 06:00 pm y Sábados de 9:00 am a 01:00 pm Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu grado académico?¿Último promedio ponderado? * ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en el área de Gestión del Talento /Reclutamiento y Selección? * ¿Qué perfiles reclutaste? * ¿Qué bolsas laborales y plataformas de RR.HH manejas? * ¿Cuál es tu número celular? * ¿Estás de acuerdo con las condiciones del contrato y remuneración ? * ¿Cuántos años tienes? Lugar de trabajo: Híbrido en Surco, Lima