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Resumen del Puesto: El/la Coordinador(a) de Calidad es responsable de asegurar la correcta implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad, utilizando herramientas de mejora continua y liderando el pilar de Calidad en Excelencia Operacional. Puntos Destacados: 1. Liderar la implementación Lean y mejoras de procesos 2. Desarrollo y actualización de Procedimientos Estándar Locales 3. Oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa **Date:** 8 Jun 2026 **Location:** Lurin, PE, 15823 **Company:** Orica **Acerca de Orica** ------------------- En Orica, es el poder de nuestra gente lo que impulsa el cambio y da forma a nuestro futuro. Cada día, en todo el mundo, nuestras personas contribuyen a movilizar recursos vitales que son esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles, con un equipo diverso de más de 13,000 personas a nivel global. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, impulsando la innovación y reinventando la manera en que trabajamos. **Acerca del rol** ------------------ El/la Coordinador(a) de Calidad (Sistemas de Gestión de Calidad con enfoque en mejora continua) es responsable de asegurar la correcta implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la compañía, utilizando herramientas de calidad y mejora continua. Esto incluye liderar el desarrollo y la actualización de planes de control y AMFE (FMEAs), gestionar eventos mediante la aplicación de herramientas de mejora continua y liderar el pilar de Calidad dentro del programa de Excelencia Operacional. Asimismo, abarca la gestión de APQP/PPAP y la reducción del costo de la mala calidad en todos los procesos. Adicionalmente, el/la coordinador(a) brinda soporte al área de Calidad en la implementación de metodologías como 5S, Kaizen Simple, BreakAways, One Idea One Improvement, y en la matriz de objetivos e indicadores, así como en la organización de eventos Kaizen. **Principales responsabilidades** --------------------------------- ### **a.** **OPERATIVAS** * Realizar auditorías de procesos para medir la efectividad de los planes de calidad. * Liderar la implementación Lean en el área, incluyendo 5S, Kaizen Simple, BreakAways, One Idea One Improvement, la matriz de objetivos e indicadores y eventos Kaizen. * Implementar mejoras de procesos basadas en herramientas de calidad y Lean Six Sigma. * Desarrollo de mapas de procesos, análisis de datos, herramientas de gestión visual, entre otros. * Impartir capacitaciones alineadas con la Matriz de Habilidades de Calidad. * Liderar acciones de mejora relacionadas con la capacidad del proceso (Cp, Cpk, Pp, Ppk), incluyendo reportes y seguimiento. * Liderar acciones de mejora relacionadas con el COPQ (Costo de la Mala Calidad), incluyendo reportes y seguimiento. ### **b.** **ADMINISTRATIVAS** * Desarrollo y actualización de Procedimientos Estándar Locales para la gestión de calidad. * Liderar la creación, actualización y medición de la efectividad de los planes de aseguramiento de la calidad, AMFE (FMEA) y PPAP. * Elaborar y comunicar indicadores de desempeño de calidad. * Coordinar las actividades asignadas para la Evaluación de Excelencia Empresarial (EEA). ### **c.** **SHES (Seguridad Laboral)** * Cumplir con la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. * Generar y reportar SLIs, Take 5 y ELI en el sistema Enablon según las metas establecidas. * Identificar y reportar señales débiles aplicables en Seguridad. * Cumplir con todos los procedimientos de trabajo seguro escritos, políticas, estándares, normativas de seguridad y códigos de conducta establecidos por OMS. * Asistir puntualmente a todas las capacitaciones y reuniones programadas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) y Medio Ambiente. * Utilizar los EPP adecuados según el proceso y los estándares aplicables, así como asegurar su correcto cuidado y limpieza. * Reportar incidentes, así como actos y condiciones inseguras. * Actualizar y asegurar el cumplimiento de los TIERS del área. **Requisitos** -------------- * + Nivel intermedio en MS Office (deseable avanzado, incluyendo conocimiento de macros); Power BI (intermedio a avanzado). + Implementación de 5S. + Herramientas de mejora continua (5 Porqués, Ishikawa, Gestión Visual, entre otras). + Lean Six Sigma – Yellow Belt (deseable Green Belt). + Conocimiento deseable en AMFE (FMEA), Planes de Control y PPAP. + Certificación deseable como auditor interno en ISO 9001\. + Conocimiento de Control Estadístico de Procesos (SPC). + Manejo de SAP a nivel usuario. + MS Office (deseable nivel avanzado, incluyendo conocimiento de macros); Power BI (intermedio a avanzado). * Inglés Avanzado **Experiencia** --------------- ### **Educación** * Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines. ### **Experiencia requerida** * Al menos 2 años de experiencia previa en áreas de calidad, mejora continua o procesos dentro de plantas industriales. * Participación activa en la implementación de programas de mejora continua (Lean, Six Sigma u otros), contribuyendo a la identificación, análisis y optimización de procesos. * De preferencia, con experiencia liderando proyectos de mejora continua. **¿Qué ofrecemos?** ------------------- Como parte de una compañía verdaderamente global, tendrás la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos conectados a nivel global y local, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de tus conocimientos y habilidades. Recibirás una remuneración competitiva, aprenderás de profesionales talentosos en múltiples disciplinas y podrás desarrollarte en un entorno de trabajo seguro dentro de una cultura colaborativa. Impulsa tu carrera en un lugar donde tu potencial único puede encontrar su espacio. **Respetamos y valoramos a todos** ---------------------------------- Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e Igualdad de Oportunidades en el Empleo en todas nuestras operaciones. Tratamos a nuestras personas y postulantes con equidad, dignidad y respeto, aprovechando al máximo las contribuciones de cada uno. Todos los postulantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.
