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Resumen del Puesto: Gerente de Control y Aseguramiento de Calidad para liderar la estrategia de calidad e inocuidad en el sector agroindustrial, garantizando la excelencia productiva. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia integral de calidad e inocuidad alimentaria. 2. Promover una cultura de calidad y excelencia operacional. 3. Gestión de equipos multidisciplinarios y mejora continua. **Descripción del puesto** Importante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un(a) **Gerente de Control y Aseguramiento de Calidad**, responsable de liderar la estrategia de calidad e inocuidad de la organización, asegurando el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales, requisitos regulatorios y compromisos con clientes. El puesto tendrá como objetivo garantizar la excelencia de los procesos productivos mediante la implementación, supervisión y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad, inocuidad alimentaria y control operativo, contribuyendo a la eficiencia, sostenibilidad y competitividad del negocio agroindustrial. La posición liderará equipos multidisciplinarios y trabajará de manera transversal con las áreas de producción, operaciones agrícolas, planta, logística y comercial para fortalecer la cultura de calidad dentro de la organización. **Funciones principales** * Diseñar, implementar y dirigir la estrategia integral de **control y aseguramiento de calidad** en los procesos agroindustriales. * Liderar la gestión de sistemas de calidad e inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento de estándares, certificaciones y requisitos de clientes. * Supervisar los programas de control de calidad en campo, planta de procesamiento, almacenamiento y despacho. * Gestionar indicadores de calidad (KPIs), analizar resultados y establecer planes de acción orientados a la mejora continua. * Coordinar auditorías internas, externas y de certificación, asegurando el levantamiento oportuno de observaciones y oportunidades de mejora. * Garantizar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables al sector agroindustrial. * Liderar la implementación de metodologías de prevención, análisis de riesgos y control de procesos. * Promover una cultura organizacional enfocada en calidad, seguridad alimentaria y excelencia operacional. * Gestionar equipos de profesionales y técnicos del área de calidad, promoviendo el desarrollo y cumplimiento de objetivos. * Trabajar conjuntamente con las áreas productivas para optimizar procesos, reducir desviaciones y asegurar la conformidad del producto final. * Evaluar tendencias, reclamos de clientes y resultados operativos para proponer acciones preventivas y correctivas. * Administrar recursos, presupuestos y proyectos relacionados con la gestión de calidad. **Requisitos Formación académica** * Profesional titulado(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Industrias Alimentarias, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Química o carreras afines. * Deseable contar con estudios de posgrado, especialización o programas relacionados con Gestión de Calidad, Inocuidad Alimentaria, Sistemas Integrados de Gestión o Administración. **Experiencia** * Experiencia mínima de 3 a 5 **años en posiciones relacionadas con calidad, aseguramiento de calidad o gestión de procesos dentro del sector agroindustrial, alimentos o manufactura**. * Experiencia liderando equipos y gestionando sistemas de calidad en organizaciones de mediana o gran escala. * Experiencia en implementación y mantenimiento de estándares de calidad e inocuidad alimentaria. **Conocimientos** * Gestión de sistemas de calidad e inocuidad alimentaria. * Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). * Sistemas HACCP, gestión de riesgos y control de procesos. * Auditorías de calidad y certificaciones internacionales. * Manejo de indicadores de gestión y herramientas de mejora continua. * Normativas aplicables al sector agroindustrial y exportación de alimentos. **Competencias** * Liderazgo y gestión de equipos. * Pensamiento estratégico y orientación a resultados. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Comunicación efectiva y capacidad de negociación. * Orientación hacia la mejora continua. * Organización y planificación. Lugar de trabajo: Empleo presencial
