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Resumen del Puesto: Buscamos un gestor de talento para co-crear estrategias y soluciones en Trade Marketing, liderando el proceso de reclutamiento y selección de personal. Puntos Destacados: 1. Co-crear estrategias y soluciones impactantes 2. Liderar el proceso completo de reclutamiento 3. Experiencia en Trade Marketing Únete al equipo de Marco y juntos co\-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. **¿Cuáles serán tus funciones?** * Relevo o actualización de perfiles de las cuentas/proyectos. * Elaboración de publicaciones de trabajo, usando fuentes de reclutamiento acertadas, tradicionales y no tradicionales. * Realizar el proceso de selección de inicio a fin de los candidatos que permitan convocar personal que cumpla con los requisitos del perfil de puesto. * Realizar captación y entrevistas en los PDVs, ferias laborales, municipios, etc. * Aplicar pruebas psicológicas, psicotécnicas, dinámicas y assessment center que permitan validar el potencial de cada candidato. * Coordinar las entrevistas de candidatos finalistas y/o ternas con los clientes. * Cumplir en términos de puntualidad y calidad los requerimientos de personal. **¿Cuál es el perfil que buscamos?** * Bachiller o titulado en carreras de Psicología, ADM de RRHH, o afines. * Experiencia mínima 2 años como gestor de área de talento humano en procesos de reclutamiento y selección de personal en cargos operativos, tácticos y estratégicos. * Manejo de office nivel intermedio * Conocimientos en sistemas de gestión del proceso de selección ATS es un software que gestiona todo el proceso de contratación y reclutamiento. **¿Qué te ofrecemos?** Beneficios de ley \+ Planilla Completa Salario Base \+ Variable Convenios corporativos Modalidad Híbrida **El camino para unirte a nuestro equipo:** **Preselección Inicial:** Al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos. **Entrevista con AVI y Llamada Breve:** Si superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador. **Entrevista con la Cuenta:** Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño. **Oferta y Proceso de Incorporación:** Si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros! **Transparencia y Feedback en Tiempo Real:** Durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance. Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí https://www.instagram.com/talentmarcomkt/
