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Resumen del Puesto: Buscamos un Administrador/a de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como afiliaciones, contratos, control de vacaciones y actualización de legajos, apoyando la misión de la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestiona la documentación laboral y procesos de ingreso y cese. 2. Apoya trámites ante ESSALUD y prepara información para entidades reguladoras. 3. Ofrecemos un buen clima laboral, capacitaciones y línea de carrera. En IP InfoOut, especialistas en Servicios de Recursos Humanos, buscamos al mejor talento para unirse a nuestro equipo como Administrador/a de Recursos Humanos y contribuir a nuestra misión de brindar soluciones de alto valor a nuestros clientes. **¿Qué buscamos?** * Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, o afines **Requsitos:** * 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares (Administración de Personal / RR.HH.). * Experiencia en manejo de documentación laboral, contratos y procesos de ingreso y cese. * Experiencia en consultoras/servicios o entornos con alta exigencia de cumplimiento y confidencialidad **Principales retos de la posición**: * Gestionar la afiliación y retiro de colaboradores en la EPS. * Tramitar Seguros Vida Ley, SCTR Pensión y Salud. * Apoyar en la apertura de cuentas de haberes y cuentas CTS en entidades bancarias para los colaboradores. * Llevar el control de vacaciones, permisos y licencias. * Mantener actualizados los legajos del personal en BUK. * Realizar la carga de boletas de pago y certificados en BUK. * Enviar cartas de incremento salarial, memorándums, convenios y otros documentos laborales. * Recepcionar y dar seguimiento a la documentación de nuevos ingresos, asegurando su completitud en los plazos establecidos. * Ejecutar el proceso de baja de colaboradores (comunicación al trabajador, coordinación de entrega de equipos, entre otros). * Gestionar la renovación y emisión de contratos de trabajo. * Dar seguimiento a la firma de contratos a través de BUK. * Brindar apoyo en trámites ante ESSALUD (licencias, subsidios, lactancia, entre otros). * Preparar y enviar información requerida para la atención de casos ante SUNAFIL, MINTRA y SUNAT. * Realizar otras funciones relacionadas al servicio, previa coordinación con IP InfoOut. * Gestión de pago de CTS semestral, elaborar el análisis y reporte mensual de vacaciones y el semanal de asistencia. * Control y manejo de descuentos al personal, revisión del buzón de Sunafil, pagos AFP, mantenimiento del archivo físico y digital de los files del área, incluyendo files de personal. * Realizar la carga de asientos y análisis de cuentas de planillas en sistema contable. **Lo que ofrecemos** * Buen clima laboral y cultura de bienestar. * Capacitaciones permanentes y oportunidades de línea de carrera. Sueldo: S/.2,300\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
