Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Analyst, Resourcing Services para ejecutar un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal eventual para diversos servicios y proyectos.
Puntos Destacados:
1. Integrarás un equipo de profesionales especializados en reclutamiento.
2. Formarás parte de un equipo global que valora la colaboración y el bienestar.
3. Oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto en un entorno inclusivo.
Introducción
Estamos buscando un Analyst, Resourcing Services para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
En este puesto, serás responsable de ejecutar un proceso efectivo y de calidad de reclutamiento y selección de personal eventual para los diferentes servicios de campo y proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos, estándares internos y políticas de la función.
Reportarás a Coordinator, Resourcing Operations
Este puesto se encuentra en Lima sede Vulcano
Equipo del que formarás parte
Integrarás un equipo de profesionales de Recursos Humanos especializados en reclutamiento y selección de personal.
Nuestro equipo desempeña un papel clave en asegurar la cobertura oportuna de los requerimientos de personal para los diferentes servicios de campo y proyectos, manteniendo estándares de calidad y cumplimiento.
Trabajamos estrechamente con las diferentes áreas de la compañía, supervisores de los servicios, Administración de Personal y el equipo de acreditación.
**Nuestro equipo valora prácticas tales como:**
Comunicación abierta y transparente
Trabajo colaborativo
Aprendizaje continuo
Responsabilidad y compromiso
Lo que harás
Validar el perfil del personal eventual de acuerdo con los lineamientos establecidos y las descripciones de puesto aprobadas.
Realizar convocatorias de personal a través de los diferentes medios y fuentes de reclutamiento validados por la empresa.
Filtrar los CV de acuerdo con el perfil requerido y confirmar la disponibilidad del personal recurrente y nuevo para los diferentes servicios.
Coordinar entrevistas técnicas con los supervisores y asegurar la evaluación de conocimientos técnicos y competencias de los candidatos en las herramientas de la empresa.
Preparar los files de los candidatos seleccionados y entregar la información correspondiente a Administración de Personal y al equipo de acreditación.
Mantener comunicación con el equipo de acreditación para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de personal por cada servicio.
Realizar reportes de selección por cada requerimiento concluido y mantener actualizada la base de datos interna de reclutamiento.
Cumplir con los procesos de Compliance, sistemas corporativos de personal, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión.
Lo que esperamos de ti
Bachiller de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia laboral en el puesto o desempeñando funciones similares en empresas industriales o de servicios a mina.
Conocimiento de pruebas psicológicas aplicadas a procesos de reclutamiento masivo.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Inglés básico o superior.
Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientación al logro, iniciativa y proactividad.
Conocimiento del mercado/sector y de procesos de Recursos Humanos (deseable).
Lo que ofrecemos
En Metso, combinarás un trabajo significativo con oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto, en un entorno inclusivo y colaborativo.
Formarás parte de un equipo global donde la colaboración, el bienestar y el aprendizaje continuo forman parte de la vida cotidiana.
**Apoyamos tu crecimiento y bienestar ofreciendo:**
**Un propósito inspirador :** Permitir una vida moderna y sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de funciones esenciales en el mundo moderno. Sin embargo, es necesario disponer de soluciones más sostenibles para recogerlas y procesarlas. En Metso, participas en la transformación del sector y en el cambio positivo.
Entorno de trabajo seguro – Para Metso, la seguridad es un valor fundamental. Nuestro objetivo es demostrar liderazgo y visión en la promoción de una cultura de seguridad.
Bienestar – Nuestros servicios de salud ocupacional, asociados a acciones destinadas a promover la salud y el bienestar, demuestran nuestra preocupación por la calidad de vida y el compromiso de las personas.
Compensación y beneficios – Estructura de compensación y beneficios alineada con las prácticas del mercado, ofreciendo un paquete atractivo a través de una composición equilibrada que incluye compensación fija y variable, además de seguro médico, seguro de vida, pensiones privadas, alimentación, entre otros, según las pólizas vigentes.
Flexibilidad – Promovemos las interacciones personales y la colaboración cara a cara asociadas a un entorno laboral abierto y flexible, valorando el equilibrio entre vida laboral y personal.
Una cultura próspera \- Estamos comprometidos con desarrollar una cultura inclusiva que permita a todos rendir al máximo y alcanzar su máximo potencial. Una cultura valiente, convincente y solidaria, que nos una para construir juntos un futuro sostenible.
Oportunidades de aprendizaje amplias – Fomentamos diálogos continuos, sesiones de retroalimentación, oportunidades de movilidad interna, mentoría, programas de formación y desarrollo, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales.
Interacción sin fronteras – Aprovecha nuestra red de colegas de todo el mundo para intercambiar experiencias y conocimientos. Realizamos el trabajo juntos, mediante una comunicación abierta y sincera.
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