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Senior de Compliance Laboral

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: EY busca profesionales apasionados para unirse a su red global, contribuyendo a la construcción de un mejor mundo de negocios y desarrollando líderes excepcionales. Puntos Destacados: 1. Unirse a una red global de servicios profesionales en 150 países 2. Ser parte de una práctica local líder en Perú con más de 2,400 colaboradores 3. Desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad e inclusión Location: Lima Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Date: Aug 7, 2026 **Job description** ------------------- Requisition ID: 1734198 En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios! **Requisitos:** * Bachiller o Titulado de Derecho. * Especialización en Legislación Laboral. * Experiencia de 3 a 4 años viendo due diligence laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes; revisiones de cumplimiento laboral y de planilla. * Excel a nivel Intermedio (deseable avanzado). * Inglés a nivel Avanzado (Indispensable). **Responsabilidades** * Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales, relacionado con lo siguiente: + Tratamiento laboral y tributario laboral sobre pagos al personal. + Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales. + Contratación y subcontratación laboral. + Cumplimiento de obligaciones formales laborales.

Publicado por

María García

Indeed · HR

Ubicación

María García

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