Descripción
Resumen del Puesto:
Apoyar en la elaboración de documentos, entrega de documentación, actualización de bases de datos y atención de consultas del personal.
Puntos Destacados:
1. Apoyo en la administración de planilla y seguros personales
2. Atención de consultas del personal
3. Actualización de bases de datos del área
**Funciones:**
Apoyar en la elaboración de documentos del área (administración de planilla de personal, seguros personales, entre otros).
Apoyar en la entrega de documentación del área al personal.
Apoyar en la actualización de bases de datos (administración de planillas, seguros personales, entre otros).
Apoyar en la atención de consultas del personal (legales, entre otras).
En el 2007 Aluminum Corporation of China (CHINALCO) creó Minera Chinalco Perú S.A. (Chinalco Perú) para construir, desarrollar y operar el megaproyecto cuprífero Toromocho.
La Unidad Minera Toromocho ha sido la primera mina de cobre de clase mundial que una empresa china ha ejecutado y desarrollado desde el inicio en el extranjero. Se ubica en el distrito de Morococha, provincia de Yauli, departamento de Junín y a más de 4,500 metros sobre el nivel del mar.
Cuenta con una planta concentradora que procesa aproximadamente 117,200 toneladas diarias de mineral.
Hoy, Chinalco Perú es una de las empresas más importantes de China Copper y la compañía extranjera más grande de propiedad absoluta de CHINALCO.
Requisitos
Egresado o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o Derecho.
Manejo de inglés a nivel intermedio (indispensable).
Manejo de excel a nivel intermedio (indispensable).
Manejo de MS Power BI a nivel básico (indispensable).
Pertenecer a tercio o quinto superior.
Disponibilidad para laborar en oficinas Lima (L\-V).
**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:**
Normas migratorias \- expatriados
Normativa tributaria laboral
Norma laboral y jubilación minera
Administración de seguros personales (SCTR, Vida, Salud y Accidentes, entre otros)
Conocimiento de indicadores de administración de personal
Plataformas de administración de personal (SUNAT, AFP net, MINTRA, bancos)
Administración de planilla de personal y sistema de compensaciones
Beneficios
Beneficios de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.