Resumen del Puesto: Apoyar en la ejecución de procesos administrativos y operativos de RRHH, asegurando el manejo de información y cumplimiento de políticas internas. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en reclutamiento, selección y administración de personal 2. Soporte en elaboración de documentos y atención de consultas de personal 3. Coordinación de inducciones y apoyo en actividades internas de la empresa Objetivo del puesto Brindar como encargado del área de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos administrativos y operativos, asegurando el correcto manejo de la información del personal y el cumplimiento de las políticas internas. Funciones principales * Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). * Apoyar en el ingreso y cese de personal (legajos, contratos, documentación). * Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del personal. * Control de asistencias, tardanzas, descansos y vacaciones. * Brindar soporte en la elaboración de documentos de RRHH (cartas, memorandos, constancias). * Coordinar inducciones y apoyar en actividades internas de la empresa. * Atender consultas básicas del personal relacionadas a temas laborales. * Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Requisitos * Estudios técnicos o universitarios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. * Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (deseable). * Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable). * Manejo de Excel y herramientas de oficina (nivel básico/intermedio). * Buen nivel de organización y confidencialidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000 al mes Lugar de trabajo: Ate Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial