Resumen del Puesto: Buscamos Headhunters / Business Development Representatives para reclutar perfiles especializados en tecnología y conectarlos con empresas en EE. UU. y LATAM, con capacitación en IA y herramientas digitales. Puntos Destacados: 1. Capacitación en IA y herramientas avanzadas de búsqueda de talento 2. Desarrollo profesional en el mercado tecnológico internacional 3. Autonomía total y flexibilidad de horarios Aquí tienes la estructura del anuncio adaptada al español, sin elementos gráficos ni emojis, y redactada con un vocabulario claro y directo, ideal para conectar con perfiles que manejan un nivel de inglés intermedio. Título del anuncio: Headhunter \- Business Development Representative (Remoto \- Esquema de Comisiones) **Empresa:** Impulse LATAM / Big Pebble Design LLC **Ubicación:** 100% Remoto (Latinoamérica) **Tipo de puesto:** Tiempo parcial / Flexible **Compensación:** Comisiones según escala de éxito (Desde 800 USD hasta 2000 USD por cada candidato contratado) Descripción de la oportunidad ¿Quieres ingresar al mercado tecnológico internacional, aprender a usar herramientas de Inteligencia Artificial avanzadas y generar ingresos en dólares sin cumplir un horario fijo de oficina? En Impulse LATAM estamos buscando profesionales orientados a resultados para sumarse como Headhunters / Business Development Representatives. Tu misión principal será la búsqueda activa y el reclutamiento de perfiles especializados para conectar el mejor talento con importantes empresas de tecnología en Estados Unidos y Latinoamerica. No necesitas experiencia previa en reclutamiento técnico. Nosotros te brindaremos toda la capacitación necesaria. Si tienes una alta agilidad digital, buena comunicación y ganas de aprender, te daremos las herramientas para alcanzar el éxito. **Requisitos obligatorios para postularse** * Experiencia demostrable: Mínimo 1 año de experiencia trabajando en reclutamiento, selección de personal o en roles de ventas (comercial, B2B, prospección de clientes). * Idioma: Nivel de inglés intermedio (capacidad para leer textos, comprender perfiles profesionales y utilizar plataformas en este idioma). * Perfil: Alta capacidad de autogestión, disciplina para trabajar sin supervisión directa y enfoque estricto en el cumplimiento de objetivos. * Herramientas: Afinidad por el uso de tecnologías digitales y software basado en internet. Beneficios y aprendizaje * Capacitación especializada: Aprenderás cómo funciona el mercado tecnológico de Estados Unidos, Latinoamerica y comprenderás los roles clave de la industria. * Herramientas de última generación: Recibirás entrenamiento práctico en el uso de Clay, plataformas de búsqueda impulsadas por IA y optimización avanzada de LinkedIn para la generación de leads. * Experiencia internacional: Desarrollarás tu trayectoria profesional trabajando de forma directa con una firma de operaciones estratégicas con sede en Estados Unidos. * Autonomía absoluta: Al ser un esquema basado en comisiones, no tendrás horarios fijos ni supervisión invasiva. Tienes el control total de tu tiempo y puedes trabajar desde cualquier lugar. Responsabilidades principales * Realizar búsquedas activas de talento utilizando LinkedIn, bases de datos avanzadas y herramientas de automatización. * Filtrar y calificar a los candidatos potenciales para asegurar que se alineen con los requerimientos de las vacantes abiertas. * Gestionar el proceso de comunicación con el candidato desde el primer contacto hasta el cierre de la contratación. Estructura de compensación * Este puesto se maneja bajo un esquema basado en comisiones por éxito, de la misma forma que trabajan los headhunters. * Pagos atractivos: Ganarás comisiones escalonadas que van desde 800 USD hasta 2000 USD por cada colocación exitosa. No hay un límite de ingresos. Job Type: Commission Pay: S/.1,000\.00 \- S/.6,000\.00 per month Application Question(s): * El empleo de headhunter es basado en performance ¿leyo todo el anuncio?¿esta dentro de lo que buscas? Work Location: Remote
María García
Indeed · HR
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