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Resumen del Puesto: Buscamos un líder proactivo y resolutivo para supervisar equipos de campo, asegurar el cumplimiento de procesos y brindar soporte administrativo a la gerencia. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipos de campo y supervisión presencial. 2. Rol proactivo con autonomía y capacidad de resolución de problemas. 3. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento. Buscamos una persona ordenada, firme y proactiva, con capacidad para liderar equipos de campo y asegurar el cumplimiento de procesos. Este puesto requiere criterio, iniciativa y disposición constante para aprender y adaptarse. Funciones principales: * Brindar soporte administrativo a la gerencia. * Organizar y mantener actualizada la documentación administrativa y comercial. * Coordinar agendas, reuniones y actividades operativas. * Supervisar y dar seguimiento al equipo de campo (visitadores médicos, representantes de ventas y promotoras). * Realizar supervisiones presenciales en campo para validar rutas, desempeño y cumplimiento de funciones. * Controlar reportes diarios y consolidar información de ventas y actividades. * Detectar desviaciones en el desempeño del equipo y proponer acciones correctivas. * Apoyar en la ejecución de capacitaciones, reuniones y seguimiento de objetivos. * Realizar gestiones externas y tareas operativas según se requiera. Perfil requerido: * Estudios técnicos o universitarios en Administración, Gestión o carreras afines. * Experiencia en funciones administrativas y/o supervisión de equipos (deseable). * Deseable conocimiento en ventas o procesos comerciales. * Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. * Comunicación clara, carácter firme y actitud resolutiva. * Manejo intermedio de herramientas de oficina (Excel, Google Sheets, etc.). * Disponibilidad para salir a campo cuando se requiera (indispensable). * Alta disposición para aprender, capacitarse y seguir procesos establecidos. * No tener inconvenientes en asumir retos, cambios y nuevas responsabilidades. Lo que buscamos (MUY IMPORTANTE): * Persona proactiva, no reactiva. * Que no necesite que le estén diciendo qué hacer todo el tiempo. * Con criterio para resolver problemas en el momento. * Con actitud de crecimiento y ganas reales de desarrollarse profesionalmente. * Que se involucre con la empresa y el equipo, no solo cumpla funciones. Lugar de trabajo: Empleo presencial
