Resumen: Makai Labs busca un/a ingeniero/a senior de software para construir y operar sistemas a gran escala, contribuyendo a definir la dirección dentro de un equipo pequeño y de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Trabajar con un equipo de ingeniería pequeño, experimentado y de alto rendimiento 2. Centrarse en el pensamiento sistémico, la responsabilidad y los fundamentos de la ingeniería 3. Horario flexible y compensación que aumenta según su impacto **Ingeniero/a Senior de Software** ============================ **Quiénes somos** Makai Labs desarrolla software que automatiza empresas enteras. Trabajamos con una cartera diversificada, lo que significa que nuestros sistemas abarcan una amplia gama de dominios, procesos y restricciones operativas. Nuestro equipo de ingeniería es pequeño, experimentado y de alto rendimiento. Avanzamos rápidamente, mantenemos altos estándares y confiamos mutuamente para asumir la responsabilidad sin necesidad de supervisión directa. **Qué buscamos** Un/a ingeniero/a senior con amplia experiencia en la construcción y operación de sistemas a gran escala. Usted ha puesto en producción sistemas cuyo fallo tuvo consecuencias reales. Ha tomado decisiones difíciles sobre arquitectura y puede explicar sus motivos. Redactamos tickets detallados y bien razonados; esperamos que los ejecute con autonomía y eleve el nivel de calidad de lo que se entrega. También valoramos la experiencia que aporta: los/as ingenieros/as senior deben contribuir a la redacción de los tickets e influir en la dirección estratégica, no limitarse a ejecutarlos. Si tiene interés en contribuir en toda la pila tecnológica, lo acogemos con agrado y contamos con expertos/as en distintos dominios que le brindarán revisiones y orientación en las áreas donde tenga menos experiencia. **Qué valoramos sobre todo** * Pensamiento sistémico: arquitectura distribuida, tolerancia a fallos, escalabilidad, observabilidad * Fundamentos de ingeniería aplicables a distintos lenguajes y frameworks * Historial de responsabilidad: proyectos que usted lideró, no solo en los que participó * Instinto para ir más allá de lo solicitado **La pila tecnológica** Nuestro backend está desarrollado en Python. Si proviene de otro lenguaje de backend, esperamos su transición —y la apoyaremos activamente—. Lo que no negociamos es la profundidad de su experiencia en sistemas y su impulso para realizar un trabajo excelente. Nuestro frontend está desarrollado con React. **Cualificaciones y habilidades** * 10\+ años de experiencia profesional en ingeniería de software * Profunda experiencia en ingeniería backend, incluida la experiencia práctica en la construcción de sistemas de producción en Python y Flask * Experiencia diseñando y operando sistemas fiables, escalables y mantenibles * Fuerte instinto full-stack, con capacidad para contribuir en backend, frontend y otros dominios técnicos afines según sea necesario * Experiencia práctica con APIs, bases de datos SQL, plataformas en la nube, Docker y flujos de trabajo de CI/CD * Sólidos fundamentos de ingeniería aplicables a distintos lenguajes, frameworks y dominios de problemas * Buen criterio respecto a las decisiones arquitectónicas, la calidad técnica y la conveniencia de construir algo determinado * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, especialmente en entornos remotos y asíncronos * Alto grado de autonomía, responsabilidad y capacidad de seguimiento * Experiencia efectiva en el uso de herramientas de desarrollo asistidas por IA es un plus **Qué no es este puesto** Este no es un puesto de gestión de personas. Somos un equipo plano integrado por ingenieros/as senior que colaboran como pares; aquí el liderazgo significa elevar la calidad del trabajo, no el tamaño de su organigrama. **Qué ofrecemos** * Horario flexible: nos importa el resultado, no las horas. Trabaje cuando rinda mejor, dentro de un horario razonablemente superpuesto con las zonas horarias estadounidenses. * Compensación que crece según su impacto. No realizamos ciclos anuales de evaluación: cuando usted eleva el nivel, lo reconocemos. Los mejores desempeños avanzan rápidamente aquí. **Nuestro proceso incluye:** * Llamada con el reclutador/a * Breve ejercicio técnico asíncrono * Entrevista técnica con el equipo * Conversación final con nuestro CTO