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Ingeniero Backend Senior

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8CF3+CC Balsa Puerto, Perú
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Descripción

Resumen: FCamara busca un Ingeniero Backend Senior para diseñar, evolucionar y liderar la implementación de sistemas backend escalables e intensivos en flujos de trabajo dentro de una arquitectura moderna de microservicios basada en .NET. Puntos destacados: 1. Diseñar e implementar sistemas backend escalables utilizando C# y .NET 2. Liderar el diseño técnico de APIs REST y servicios intensivos en flujos de trabajo 3. Trabajar en sistemas complejos y de alta responsabilidad con desafíos reales y propiedad plena FCamara busca un Ingeniero Backend Senior para diseñar y evolucionar sistemas backend escalables dentro de un ecosistema moderno de .NET. Usted liderará la implementación de servicios backend intensivos en flujos de trabajo —que abarcan incorporación de usuarios, gestión de relaciones, orquestación e integraciones— dentro de una arquitectura basada en microservicios, mientras contribuye a impulsar la calidad técnica y la coherencia arquitectónica en todo el equipo. **Responsabilidades y atribuciones** * Diseñar e implementar sistemas backend escalables utilizando C\# y .NET * Liderar el diseño técnico de APIs REST y servicios intensivos en flujos de trabajo * Impulsar una arquitectura limpia y un diseño mantenible del backend en microservicios distribuidos * Descomponer flujos de trabajo extensos en servicios y componentes reutilizables * Revisar código, orientar a ingenieros y mejorar los estándares de ingeniería * Garantizar que los sistemas sean resilientes, transaccionales y listos para producción * Colaborar estrechamente con gerentes de producto e ingenieros frontend en el diseño de APIs y flujos de trabajo **Requisitos y calificaciones** * 6\+ años de experiencia en ingeniería backend * Conocimientos sólidos en C\# y .NET * Experiencia diseñando APIs REST y flujos de trabajo backend listos para producción * Buen entendimiento de la arquitectura limpia y la separación de responsabilidades * Amplia experiencia con Entity Framework, SQL y bases de datos relacionales * Experiencia gestionando concurrencia, idempotencia y consistencia transaccional * Experiencia con plataformas en la nube Azure y/o AWS, y con arquitecturas de microservicios distribuidos * Excelentes habilidades de depuración, arquitectura y resolución de problemas * Dominio del inglés Deseable: * Experiencia en banca, fintech, CRM o plataformas de incorporación de clientes * Experiencia con motores de coincidencia, flujos de trabajo de orquestación o sistemas distribuidos * Experiencia orientando a ingenieros y liderando iniciativas técnicas * Dominio del portugués **Información adicional** * Totalmente remoto * Equipo multinacional y multicultural — colabore con talentosos ingenieros de diversos orígenes y geografías * Desafíos reales y propiedad plena. Trabaje en sistemas complejos y de alta responsabilidad donde sus decisiones técnicas realmente importan **Elegibilidad:** Debido a requisitos legales, los candidatos deben poseer un pasaporte válido de la UE o de Brasil para ser considerados para este puesto. **Aquí somos \#SangreNaranja!** Llevamos 17 años en el mercado, al lado de nuestros clientes, brindando experiencias transformadoras. Somos un ecosistema de tecnología e innovación con expansión global; además de Brasil, estamos presentes en Europa y Reino Unido, con oficinas en Portugal, Londres, Dubái y Países Bajos. **F de Formación: creemos en la práctica de la cultura del compartir, en el sentido de comunidad y en que el conocimiento** **tiene el poder de transformar!** Contamos con iniciativas y acciones sociales que promueven el desarrollo, como la comunidad tecnológica Orange Juice, el Programa de Formación, nuestra escuela de liderazgo y diversas asociaciones con ONGs y Edtechs. **En FCamara todos son bienvenidos; para nosotros, Diversidad, Respeto y Ética son elementos innegociables y forman parte de nuestro ADN.** **¿Listo para formar parte de un equipo increíble y ser protagonista de tu propia historia?**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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