Ingeniero Senior de Software

Descripción

Resumen: Makai Labs busca un Ingeniero Senior de Software con amplia experiencia en el diseño y operación de sistemas a gran escala para contribuir en toda la pila tecnológica dentro de un equipo autónomo y de alta productividad. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un equipo de ingeniería pequeño, experimentado y de alta productividad 2. Contribuir a la definición de tareas y a la influencia sobre la dirección estratégica 3. Horario flexible y compensación que aumenta según su impacto **Ingeniero Senior de Software** ============================ **Quiénes somos** Makai Labs desarrolla software que automatiza empresas enteras. Trabajamos con una cartera diversificada, lo que significa que nuestros sistemas abarcan una amplia gama de dominios, procesos y restricciones operativas. Nuestro equipo de ingeniería es pequeño, experimentado y de alta productividad. Avanzamos rápidamente, mantenemos altos estándares y confiamos mutuamente para asumir la propiedad sin necesidad de supervisión directa. **Qué buscamos** Un ingeniero experimentado con amplia experiencia en el diseño y operación de sistemas a gran escala. Usted ha puesto en producción sistemas que tuvieron consecuencias reales cuando fallaron. Ha tomado decisiones arquitectónicas complejas y puede explicar sus motivaciones. Redactamos tareas detalladas y bien razonadas; esperamos que las ejecute con autonomía y eleve el nivel de calidad de lo que se entrega. También valoramos su experiencia: los ingenieros senior deben contribuir a la definición de tareas y a la influencia sobre la dirección estratégica, no limitarse únicamente a su ejecución. Si le interesa contribuir en toda la pila tecnológica, lo acogemos con gusto y contamos con expertos en distintos dominios que brindan revisiones y orientación en las áreas donde tenga menos experiencia. **Qué valoramos sobre todo** * Pensamiento sistémico: arquitectura distribuida, tolerancia a fallos, escalabilidad, observabilidad * Fundamentos de ingeniería que se transfieren entre lenguajes y marcos de trabajo * Historial de responsabilidad: proyectos que usted lideró, no solo en los que participó * Instinto para ir más allá de lo solicitado **Tecnologías utilizadas** Nuestro backend está desarrollado en Python. Si proviene de otro lenguaje de backend, esperamos su transición —y nos comprometemos a apoyarla—. Lo que no negociamos es la profundidad de su experiencia en sistemas ni su impulso para realizar un trabajo excelente. Nuestro frontend está desarrollado con React. **Cualificaciones y habilidades** * 10\+ años de experiencia profesional en ingeniería de software * Profunda experiencia en ingeniería backend, incluida experiencia práctica en la construcción de sistemas de producción con Python y Flask * Experiencia en el diseño y operación de sistemas fiables, escalables y mantenibles * Fuerte instinto full-stack, con capacidad para contribuir en backend, frontend y otros dominios técnicos afines según sea necesario * Experiencia práctica con APIs, bases de datos SQL, plataformas en la nube, Docker y flujos de trabajo de CI/CD * Sólidos fundamentos de ingeniería que se aplican entre lenguajes, marcos de trabajo y dominios de problemas * Buen criterio respecto a las decisiones arquitectónicas, la calidad técnica y la evaluación de qué vale la pena construir * Excelente comunicación escrita y verbal en inglés, especialmente en entornos remotos y asíncronos * Alto grado de autonomía, responsabilidad y cumplimiento * Experiencia efectiva en el uso de herramientas de desarrollo asistidas por IA es un plus **Qué no es este puesto** Este no es un puesto de gestión de personas. Somos un equipo plano integrado por ingenieros senior que colaboran como pares; aquí el liderazgo significa elevar la calidad del trabajo, no el tamaño de su organigrama. **Qué ofrecemos** * Horario flexible: nos importa el resultado, no las horas. Trabaje cuando rinda mejor, dentro de una superposición razonable con las zonas horarias estadounidenses. * Compensación que aumenta según su impacto. No realizamos ciclos anuales de evaluación; cuando usted eleva el nivel, lo reconocemos. Los altos rendimientos avanzan rápidamente aquí. **Nuestro proceso incluye:** * Llamada con el reclutador * Breve ejercicio técnico asíncrono * Entrevista técnica con el equipo * Conversación final con nuestro CTO