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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar nóminas, reclutamiento, administración de personal y desarrollar políticas del área. Puntos Destacados: 1. Gestiona nóminas y liquidaciones. 2. Supervisa reclutamiento y selección. 3. Elabora KPIs y presupuestos del área. INDEXUM se encuentra en búsqueda de un Coordinador(a) de Recursos Humanos **Requisitos:** * Formación: Bachiller/ Titulado y Colegiado de las carreras universitarias de administración, Ingeniería, Contabilidad y/o psicología. * Especialización, Diplomados y/o cursos en Recursos Humanos o Gestión Humana. * Cursos y/o taller en Elaboración y Liquidación de Beneficios Sociales. * Cursos y/o taller en Asistente de RR.HH. * Curso de Prevención de Riesgos Psicosociales y promoción de salud mental en el trabajo (opcional). * Curso de KPIs para la gestión humana. * Conocimiento en Microsoft Office nivel intermedio y/o avanzado. * Inglés básico y/o intermedio (opcional). * ***Experiencia mínima: 3 años relacionados a Administración de personal, Recursos Humanos, Asistencia Social, Administración y/o relacionados al puesto.*** * Lugar de trabajo: San Isidro **Funciones:** * Revisar y aprobar planilla, liquidaciones, utilidades, todo lo relacionado a nóminas de la empresa. * Revisar la distribución y cálculo de los centros de costo del personal. * Revisar y verificar el llenado de la información de centro de costo en el Sistema de ERP. * Realizar el cálculo, control y seguimiento de vacaciones del personal. * Realizar el cálculo, control y seguimiento de días de compensación y horas extras del * personal operativo y administrativo. * Participar, supervisar y seguimiento en el proceso de reclutamiento y selección del personal. * Buscar entre el rubro y/o mediante plataformas profesionales a futuros candidatos consolidados para los perfiles administrativos y operativos. * Coordinar con las áreas encargadas la contratación y renovación de contratos del personal. * Comunicación con el personal de la empresa. * Coordinar con los encargados de las áreas en el proceso de homologación, requerimientos de los proyectos y/o servicios. * Coordinar y gestionar con los proveedores programaciones, pagos u otra actividad propia del área. * Realizar contratos, convenios, cartas, certificados, entre otros documentos. * Soporte y supervisar la gestión general de pólizas, exámenes médicos u otras gestiones relacionadas al área. * Gestionar y coordinar el servicio legal externo. * Participar en las reuniones semanalmente con el área de gestión. * Gestión y soporte a las cartas inductivas de SUNAFIL. * Aprobar los pedidos en el Sistema de ERP correspondiente al servicio de limpieza, médico, legal entre otros relacionados. * Participar en las auditorias con los clientes y/o de seguimientos propios de las certificaciones de la empresa. * Gestionar y coordinar con el personal de Administración y contabilidad en lo que respecta a facturas, recibos por honorarios, planilla, contratos, registro de horas, descuentos, compensaciones, horas extras, etc. * Elaborar y actualizar los procedimientos y/o políticas que establezca la empresa. * Realizar informes mensuales respecto a proyección de planillas, liquidaciones, horas extras, entre otros. * Elaboración de KPIs del área. * Realizar Plan Anual de formación y/o programa de capacitaciones del personal. * Elaborar el Presupuesto del área anualmente. * Apoyar para la mejora y optimización de los recursos de la empresa. Competencias: * Trabajo en equipo * Comunicación asertiva * Analítico y proactivo * Planificación y organización Enviar CV DOCUMENTADO y CERTIFICADO UNICO LABORAL al siguiente correo: rrhh@indexum.com Sueldo: Hasta S/.4,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
