




Resumen del Puesto: Gestionar y ejecutar procesos de administración de personal, planillas y cumplimiento laboral, contribuyendo a la eficiencia organizacional y al bienestar del equipo. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de administración de personal y cumplimiento laboral 2. Apoyar en inducción, capacitación y evaluación de desempeño 3. Línea de carrera y desarrollo profesional **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN** Ubicación: San Miguel \- Presencial **Misión del Puesto** Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal, planillas y cumplimiento laboral, contribuyendo a la eficiencia organizacional y al bienestar del equipo. **Principales Responsabilidades** * Elaborar, procesar y validar planillas mensuales, beneficios sociales y liquidaciones. * Declarar y conciliar AFP/ONP, retenciones de quinta categoría y demás obligaciones laborales. * Administrar contratos, renovaciones y documentación del personal. * Gestionar beneficios laborales (subsidios, seguros, Vida Ley, licencias, EPS, etc.). * Controlar asistencia, vacaciones y permisos del personal. * Brindar soporte en inspecciones laborales (SUNAFIL) y auditorías internas. * Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (KPI de RRHH). * Apoyar en procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Ejecutar actividades de bienestar y comunicación interna. **Perfil que buscamos** * Técnico o Bachiller/Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos y Administración. * Conocimiento sólido de normativa laboral peruana. * Experiencia en gestión de planillas y software de nóminas. * Excel nivel intermedio. * Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. **Ofrecemos** * Pagos puntuales (quincena y fin de mes). * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Línea de carrera y desarrollo profesional. * Beneficios Corporativos Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,200\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


