ANALISTA JR DE NOMINA

Descripción

Resumen del Puesto: Este rol ejecuta y calcula la liquidación de beneficios sociales del personal operario, asegurando pagos correctos y el cumplimiento normativo laboral. Puntos Destacados: 1. Asegura el pago oportuno de beneficios sociales del personal operario. 2. Prepara información para inspecciones de Sunafil y fiscalizaciones. 3. Participa activamente en proyectos corporativos y propone mejoras. **Fecha:** 21 ago 2026 **Ubicación:** CALLAO, Peru **Empresa:** Alicorp S.A.A. **¿Cuál será tu desafío?** -------------------------- Ejecutar y calcular el proceso de liquidación de beneficios sociales del personal operario de Alicorp Perú y Subsidiarias locales, así como preparar la información de sustento ante inspecciones de Sunafil, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de haberes y demás obligaciones de acuerdo con las regulaciones laborales vigente **¿Qué harás en tu rol?** ------------------------- * Ejecutar y validar las liquidaciones de beneficios sociales del personal operario cumpliendo los plazos legales y asegurando el correcto cálculo (Alicorp y subsidiarias). Garantizar el cumplimiento del pago de beneficios sociales en las fechas definidas según los estándares de Alicorp. * Verificar la razonabilidad del cálculo de las liquidaciones mediante la aplicación de controles operativos para Alicorp Perú y Subsidiarias. Asegurar la integridad del cálculo y el pago oportuno de los beneficios sociales. * Generar y validar los asientos contables de la nómina para asegurar el correcto registro contable exigido por el área financiera y cumplir con el cierre contable de la empresa. Garantizar el cumplimiento del cierre contable de la compañía. * Calcular las proformas de cese solicitadas por el negocio para asegurar el proceso de comunicación y desvinculación del personal operario. * Garantizar un alto nivel de precisión en las proformas por MD solicitadas por el negocio como parte del flujo de desvinculación. * Preparar y validar información de sustento ante fiscalizaciones de la Sunafil en coordinación con las áreas responsables (RRLL, Legal). Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y solicitudes por parte de la Sunafil. * Consolidar y presentar mensualmente a los equipos de RRLL los indicadores de tiempos y nómina para la toma de decisiones y propuesta de mejora en los procesos. Dar visibilidad a nuestro principal cliente sobre los indicadores que miden el proceso de la gestión de tiempos y nómina. * Realizar y consolidar los principales Indicadores del área (Dashboard, Power BI, Power Query). Garantizar la medición constante de los principales indicadores del área * Atención a los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo. Cumplir con la entrega dentro de los plazos establecidos. * Participar activamente de los proyectos del Corporativos como cierre de plantas o negocio. Lograr los objetivos del Corporativo dentro de los lineamientos establecidos. Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de automatización en el proceso de nómina. Asegurar la continuidad del negocio a nivel corporativo dentro de los plazos SLAs. * Generar reportes relacionados con la nómina solicitados por las unidades del negocio. Proporcionar datos clave y métricas relevantes para el negocio. **¿Qué necesitamos de ti?** --------------------------- * Bachiller/Titulado de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afines. * Conocimiento de Legislación laboral. * Conocimiento de herramientas tecnológicas: Office, Power BI.