Supervisor de Izaje - Lima

Descripción

Resumen del Puesto: Worley busca un Supervisor de Izaje para asegurar la seguridad y calidad de las maniobras de izaje en proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de estándares y procedimientos. Puntos Destacados: 1. Supervisión de maniobras de izaje para asegurar seguridad y calidad 2. Revisión y aprobación de Planes de Izaje 3. Reporte de incidentes y mejora continua en seguridad **Supervisor de Izaje \- Lima** **\-** **LIM00K2****Company****:** Worley**Primary Location****:** PER\-LM\-Lima**Job****:** Construction Specialist**Schedule****:** Full\-time**Employment Type****:** Employee**Management Level****:** Individual Contributor**Job Posting****:** Sep 22, 2025**Unposting Date****:** Oct 22, 2025**Reporting Manager Title****:** Manager II, Construction : **Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro** Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. **Objetivo del cargo:** Responsable de la supervisión de las maniobras ejecutados por la empresa contratista de construcción, a través de conocimiento especializado de Izaje asegurando la seguridad y un alto estándar de calidad en los entregables de la disciplina en conformidad con los estándares, normas de diseño y procedimientos respectivos.. **Principales Responsabilidades:** * Revisar y aprobar los Planes de Izaje. * Verificar checklist de grúas y accesorios antes de cada maniobra. * Coordinar con HSE y el contratista para delimitar el área de trabajo. * Asegurar que todos los involucrados en la maniobra estén capacitados y autorizados. * Detener inmediatamente la maniobra si detecta una condición insegura. * Reportar incidentes, casi incidentes y oportunidades de mejora. * Cumplir con otras funciones relacionadas o asignadas por la jefatura * Asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad y el Sistema HSE de Worley y del cliente. **¿Qué traerás?** **Software, procesos y herramientas:** **Conocimientos Específicos:** Gestión de Proyectos de Construcción Brownfield en el sector minero. Conocimiento de ASME B30, OSHA 1926\.1400, ISO 12480 o normas locales aplicables. Conocimientos de procesos constructivos de preferencia en el sector minero. Se valorará la experiencia en montaje de electro filtros. **Experiencia Específica:** Mínimo 8 años de experiencia profesional relevante, y al menos 3 años en izajes críticos. Habilidades y conocimientos en Lean Construcción y capacidad para trabajar en un entorno global con alto nivel de presión. Experiencia en haber trabajado en el lado de la supervisión de obras. **Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento**: Ingeniero en mecánica, civil, minas, industrial o afines (no es excluyente, pero muy valorado). **Habilidades HSE**: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina. **Habilidades TI**: Uso Intermedio de entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel), **Competencias Personales:** Alto grado de interacción a todo nivel, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Habilidad para supervisar trabajos de contratistas. **Otras Habilidades**: Autonomía, Emprendimiento dentro del trabajo, capaz de trabajar en un entorno global, capacidad de análisis, organización, ser proactivo y dinamismo. Habilidades de Planeamiento y Control de Proyectos. Nivel de Inglés Intermedio. Lugar de trabajo: Lima, en obra, 5x2 En caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación **Avanzando juntos** Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados. Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.