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Ingeniero de Desarrollo de Proyectos - Unidad Minera

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Lambayeque 284, Lima 15093, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Proyectos para Unidad Minera, responsable de la revisión y seguimiento de documentación técnica, definición de estrategias y elaboración de documentación para permisos. Puntos Destacados: 1. Gestiona documentación técnica y estudios para proyectos mineros. 2. Define estrategias de estudios y permisos. 3. Requiere experiencia en ingeniería y diseños multidisciplinarios. **Fecha:** 5 may 2026 **Ubicación:** 14 \- LIMA, PE **Empresa:** Buenaventura En Buenaventura nos encontramos en búsqueda de un **Ingeniero de Desarrollo de Proyectos–** **Unidad Minera** **Principales Responsabilidades:** * Revisión, aprobación y seguimiento de la documentación técnica de estudios e ingenierías del portafolio de proyectos de la unidad. * Definición de estrategias de estudios y permisos en conjunto con la jefatura de proyectos * Elaboración de documentación técnica, para la gestión de permisos: Instrumento de Gestión Ambiental (IGA) e Instrumentos operacionales. * Definición de proyectos y soporte en la elaboración de Project Charter para el portafolio de la unidad. **Perfil Profesional:** * Profesional Titulado Ing. Mecánico. * 8 años de experiencia y al menos 3 años de experiencia en puestos similares. * Con capacidad de lograr certificaciones del AACEi, PMI, se valorará que ya las tenga. * Manejo de ingeniería y diseños en proyectos multidisciplinario. ***¡IMPORTANTE!*** ***Buenaventura no solicita pagos de ningún tipo para participar en sus procesos de selección. Tampoco publica convocatorias laborales por Facebook, WhatsApp u otras redes o sitios que no sean nuestra web corporativa (www.buenaventura.com) o las páginas "Trabaja con Nosotros", LinkedIn y Bumeran. Además, somos una empresa que cree y promueve la inclusión e igualdad entre hombres y mujeres, y está en contra de cualquier tipo de discriminación.***

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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