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Resumen del Puesto: Brindar soporte operativo en el procesamiento de planilla, cálculo de beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Aprendizaje garantizado en el área de nóminas 2. Soporte en control de incidencias y asistencia 3. Colaboración en cálculos de beneficios sociales Brindar soporte operativo en el procesamiento de la planilla, cálculo de beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando el correcto registro de la información de acuerdo con la legislación vigente. Funciones Principales **1\.Control de incidencias y asistencia:** Apoyar en la recopilación y registro de incidencias mensuales (horas extra, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y descansos médicos). **2\.Soporte en el cálculo de nómina:** Quincenal. Asistir en la preparación de la planilla (sueldos, descuentos de AFP/ONP, préstamos, adelantos) y en la generación de boletas de pago. **3\.Ayuda en beneficios sociales y liquidaciones:** Procesos estacionales. Colaborar en los cálculos proyectados de CTS (mayo/noviembre), Gratificaciones (julio/diciembre), vacaciones y soporte en la elaboración de liquidaciones de beneficios sociales. **4\.Trámites y plataformas gubernamentales:** Acompañamiento legal. Aprender y dar soporte en la declaración de **PLAME**, altas/bajas en **T\-Registro** (SUNAT), y la declaración en **AFP Net**. **5\.Control documental y atención al colaborador:** Gestión interna. Mantener actualizada la base de datos del personal y el control de vacaciones. Apoyar en la atención de consultas básicas de los colaboradores y la entrega de constancias/certificados. Requisitos del Perfil * **Formación:** Recién egresado(a) universitario (2025\) de las carreras de Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. * **Estado académico:** Condición exclusiva de **Egresado** o **Bachiller** * **Excel:** Nivel **Intermedio \- Avanzado.** *Se realizará evaluación técnica.* * **Conocimientos teóricos:** Nociones básicas de la legislación laboral peruana (regimen general, conceptos remunerativos y no remunerativos, retenciones). * **Sistemas (Deseable):** Deseable conocimiento o noción de algún sistema de planillas (StarSoft, Ofisis, Meta4, Nisira, etc.), AFP Net o PDT Plame. Competencias Clave (Habilidades Blandas) * **Atención al detalle y orden:** Capacidad para trabajar con números de forma minuciosa * **Confidencialidad absoluta:** Alto sentido de la ética para el manejo de información sensible (remuneraciones). * **Proactividad y orientación al aprendizaje:** Disposición para aprender procesos legales y tributarios complejos. ¿Qué ofrecemos? * Convenio de Prácticas Profesionales (bajo la Ley de Modalidades Formativas Laborales). * Subvención económica mensual (acorde al mercado) \+ Seguro FOLA * Media subvención económica cada 6 meses. * Línea de carrera y aprendizaje garantizado en el área de nóminas. Sueldo: S/.1,400\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
