COORDINADORA DE TALENTO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento para liderar procesos de selección, reclutamiento y desarrollo de personal, enfocado en el negocio de Agua de una compañía internacional. Puntos Destacados: 1. Liderar el reclutamiento y selección de personal de inicio a fin. 2. Responsable de la organización, ejecución y desarrollo de talento. 3. Formar parte de una compañía Top Employer 2024 y 2025. **Somos una compañía internacional formada por más de 65\.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.** **Descripción del puesto** Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub\-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on\-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida. **Requisitos del candidato** Para nuestro negocio de Agua, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el puesto de Coordinador(a) de Talento. **Requisitos:** * Titulado en Psicología. * Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, de preferencia en Empresas del Sector Construcción, Energía. * Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal. * Microsoft Office a nivel intermedio. **Funciones:** * Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal del Negocio de Industrial. De inicio a fin. * Headhunting para puestos claves del negocio. * Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo. * Responsable de las Capacitaciones del Personal. * Responsable del Desarrollo del Personal. * Otras funciones inherentes al cargo. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025\. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.