Asistenta Social

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Asistente Social para fortalecer el bienestar del personal, gestionar la salud ocupacional y el clima laboral, y dar soporte administrativo en el área de Talento Humano. Puntos Destacados: 1. Fortalecer el bienestar de los colaboradores y el clima laboral. 2. Incidencia directa en salud ocupacional y administración de personal. 3. Oportunidades de desarrollo en el área de Talento Humano. En Zedina Alimentos buscamos una Asistenta Social que se incorpore al equipo de Talento Humano para fortalecer la gestión del bienestar de nuestros colaboradores y dar soporte integral a los procesos administrativos del área. Es una posición clave, con incidencia directa en la salud ocupacional, el clima laboral y la correcta administración del personal. **¿Qué harás en este rol?** Seguimiento de salud y subsidios * Gestionar descansos médicos y subsidios EsSalud: verificar los DM originales, cargarlos oportunamente en el sistema Viva Salud y hacer seguimiento de los reembolsos hasta el cobro. * Reportar semanalmente el estado de los subsidios al Jefe de Talento Humano. Salud ocupacional * Coordinar la programación, citación y seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMOs) con las clínicas proveedoras. * Servir de enlace con el médico ocupacional tercerizado, preparar la evidencia documental para sus visitas y mantener el expediente médico ocupacional actualizado. Bienestar social y clima * Atender y canalizar situaciones personales del colaborador, identificar necesidades sociales y derivarlas a las instancias correspondientes. * Apoyar en la gestión de préstamos, ayudas económicas y beneficios especiales. * Diseñar y ejecutar el programa de clima e integración: actividades, celebraciones, eventos internos e iniciativas de bienestar, midiendo su impacto en el equipo. Soporte administrativo de Talento Humano * Administrar contratos, legajos y T\-Registro (ingresos, renovaciones, altas, bajas y modificaciones). * Controlar asistencia, vacaciones, permisos, compensaciones y ausentismo (tareo diario). * Gestionar EPS, comedor, movilidad y beneficios complementarios (SCTR, Vida Ley, Mikuna, Ficatours) y el pago de facturas asociadas. * Gestionar apertura de cuentas sueldo y CTS, inclusiones en SCTR Salud, SCTR Pensión y Vida Ley, y registro de nuevos colaboradores en MINTRA. * Colaborar en procesos de inducción, onboarding, reconocimientos y eventos del área. **Requisitos** * Título o bachillerato en Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de áreas de Talento Humano / RR. HH. * Conocimiento de legislación laboral peruana, EsSalud, subsidios, T\-Registro y MINTRA. * Manejo de SCTR, Vida Ley, EPS y administración de planillas. * Manejo de Excel a nivel intermedio. * Persona organizada, empática, con buena comunicación y orientación al servicio. **Deseable** * Experiencia en empresas del sector alimentos, retail o industrial. * Conocimiento del sistema Viva Salud y de plataformas de gestión de personal (ERP). * Vivir en zonas aledañas a Lurin. **Ofrecemos** * Incorporación a planilla con todos los beneficios de ley. * Pertenecer a una empresa en crecimiento del sector alimentos. * Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo en el área de Talento Humano. * Horario Laboral de Lunes a Viernes 08:00 a 17:00pm y Sábados de 08:00 a 12:30pm Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial