Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando contratación, planilla y cumplimiento de obligaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Rol integral en administración de personal y remuneraciones. 2. Oportunidad de proponer mejoras y optimizar procesos. 3. Gestiona la contratación y procesamiento completo de la planilla. **¿Cuál será tu principal reto?** Gestionar de manera integral los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta contratación de los colaboradores, el procesamiento oportuno de la planilla y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Principales funciones * Gestionar la contratación de personal: contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral. * Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en **BUK**. * Procesar la planilla mensual, incluyendo remuneraciones, horas extras, bonos, descuentos y demás incidencias. * Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos, licencias y otras incidencias del personal. * Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales. * Realizar las altas, bajas y modificaciones de personal, incluyendo el **T\-Registro**. * Elaborar y presentar **PLAME, AFP Net** y demás declaraciones laborales correspondientes. * Coordinar con Contabilidad y Finanzas la información necesaria para pagos, provisiones y cierres mensuales. * Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios. * Proponer mejoras y contribuir a la optimización de los procesos de administración de personal mediante BUK. Requisitos * Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia mínima de **3 años en remuneraciones y administración de personal**. * Experiencia comprobada procesando **planillas de inicio a fin**. * Manejo de la plataforma de rrhh **BUK** para procesos de administración de personal y/o remuneraciones y asistencia. * Conocimiento y experiencia en **T\-Registro, PLAME, AFP Net y cálculo de beneficios sociales**. * Deseable experiencia en empresas con alto movimiento de personal. Competencias * Atención al detalle. * Organización y planificación. * Capacidad analítica y numérica. * Alto sentido de responsabilidad. * Confidencialidad. * Orientación al cumplimiento de plazos. * Proactividad y mejora continua. **Lugar de trabajo:** Miraflores **Modalidad:** Presencial **Remuneración:** Acorde al mercado y experiencia. Sueldo: S/.2,300\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial