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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar procesos clave, liderar equipos y fomentar un buen clima laboral en el rubro automotriz. Puntos Destacados: 1. Rol central en la gestión integral de recursos humanos. 2. Liderazgo en reclutamiento, selección y desarrollo de personal. 3. Promoción de un clima laboral positivo y bienestar del equipo. **MAFISA MOTORS**, empresa dedicada al rubro automotriz con más de 10 años de posicionamiento en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) **ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS.** **Requisitos:** \- Profesional titulado o bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. \- Experiencia mínima de 3 años como encargado o jefe de Recursos Humanos. \- Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, contratos, beneficios sociales y fiscalizaciones laborales. \- Manejo de Excel a nivel avanzado. \- Conocimiento en administración de personal, control de asistencia y gestión documentaria. \- Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados. **Funciones:** \- Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones, gratificaciones, CTS y vacaciones. \- Gestionar la elaboración, renovación y archivo de contratos de trabajo y demás documentación laboral. \- Administrar y mantener actualizados los legajos del personal. \- Controlar la asistencia, tardanzas, horas extras, descansos médicos y permisos del personal. \- Gestionar subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros trámites ante EsSalud. \- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, técnico y administrativo. \- Coordinar los procesos de ingreso, cese y liquidación de trabajadores. \- Promover un adecuado clima laboral y velar por el cumplimiento de las políticas internas de la empresa. \- Gestionar programas de capacitación, bienestar y desarrollo del personal. \- Coordinar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. **Condiciones laborales:** \- Ingreso a planilla desde el primer día. \- Seguro de Vida Ley. \- Beneficios de acuerdo con ley régimen mype. \- Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:50 p.m. / sábado de 8:00 a.m. a 12:50 p.m. Sueldo: S/.2,800\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * 1\. ¿Cuántos años tienes y en qué distrito vives? * 2\. ¿Cuál es su carrera técnica/ profesional? * 3\. ¿Cuántos años de experiencia tiene como responsable de Recursos Humanos? * 4\. ¿Ha elaborado planillas, beneficios sociales y liquidaciones directamente? * 5\. ¿Tiene experiencia en contratación de personal y desvinculación laboral? * 6\. ¿Ha realizado trámites y subsidios ante EsSalud? * 7\. ¿Ha atendido fiscalizaciones de SUNAFIL? * 8\. ¿Qué nivel de Excel tiene? ¿Utiliza tablas dinámicas y fórmulas avanzadas? * 9\. ¿Cuenta con disponibilidad para laborar en el distrito de San Luis? * 10\. ¿Cuánto es su expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial
