Jefe Corporativo de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar e implementar iniciativas para una cultura organizacional innovadora, liderar la atracción y retención de talento, y fortalecer alianzas estratégicas. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de cultura organizacional innovadora 2. Liderazgo en atracción y retención de talento 3. Fortalecimiento de alianzas estratégicas y gestión de personas **Funciones** * Diseñar e implementar iniciativas que promuevan una cultura organizacional innovadora, colaborativa y alineada con los objetivos estratégicos. * Diseñar y supervisar la estrategia integral de atracción y retención de talento. * Implementar programas de formación en habilidades blandas y liderazgo adaptativo para jefaturas. * Representar a la empresa ante ministerios, municipalidades, asociaciones y otros stakeholders, fortaleciendo alianzas estratégicas. * Involucrarse activamente en las diferentes sedes, para diseñar políticas, programas y estrategias de gestión de personas que fortalezcan el bienestar, la motivación y la transformación cultural de la empresa. * Supervisar la administración de planilla desde una perspectiva estratégica. * Supervisar la correcta ejecución de las actividades a cargo del consultor de SST y del médico ocupacional, garantizando el cumplimiento normativo y la promoción de un entorno seguro y saludable. **Requisitos** * Profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Especialización en Gestión de Personas, Relaciones Laborales o Comunicación Corporativa deseable. * Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH, con experiencia en sectores industriales, agroindustriales o de producción masiva. * Habilidades blandas**:** Empatía, escucha activa, resiliencia, orientación a resultados y manejo de conflictos. Capacidad de adaptación. Sueldo: S/.6,000\.00 \- S/.7,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial