Practicante de Recursos Humanos

Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Practicante Profesional de Recursos Humanos para apoyar en la elaboración de manuales, reclutamiento, desarrollo humano y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Apoyo en elaboración de manuales y procedimientos internos. 2. Ejecución del proceso de reclutamiento, selección y contratación. 3. Soporte en la administración de personal y beneficios laborales. LOGISTICS ONE SAC. Es una empresa importadora de productos de consumo masivo, nos esforzamos por estandarizar la gestión, cultivar talentos sobresalientes y desarrollar continuamente nuevas tecnologías para mejorar la competitividad central de nuestra empresa, a fin de brindar a los clientes mejores servicios y productos. Nos encontramos en búsqueda de un: PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS **REQUISITOS:** * Titulado de las carreras de Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Contabilidad o afines. * Conocimientos solidos en legislación laboral y cálculo de planillas * Manejo del Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel intermedio. * Conocimiento en temas gestión de recursos humanos, planificación, diseño de políticas y procedimientos, compensaciones y beneficios, gestión de nóminas, entre otros. **ACTIVIDADES:** * Apoyo en el proceso de elaboración y actualización del manual de organización y funciones, organigrama, procedimientos internos y otros. * Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal. * Apoyo en la implementación de programas de Desarrollo Humano (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, entre otras). * Dar soporte en el pago de los beneficios laborales de acuerdo a ley (vacaciones, gratificaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, CTS) * Participar de la administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.) * Otros designados por su jefe inmediato **COMPETENCIAS:** * Comunicación efectiva. * Iniciativa * Capacidad resolutiva de problemas Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

María García

Indeed · HR

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