Gestor de Proyecto

Descripción

Resumen: Este puesto de Gestor de Proyecto implica liderar y apoyar las actividades del proyecto, garantizar la movilización comunitaria, la elaboración de informes de calidad y el cumplimiento de las políticas dentro de una iniciativa de desarrollo centrada en la infancia. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar las actividades del proyecto para lograr los resultados deseados 2. Impulsar la movilización comunitaria y de grupos juveniles para generar un cambio significativo 3. Garantizar informes oportunos y de alta calidad para la rendición de cuentas del proyecto Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque es ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar plenitud de vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestros 31 000\+ colaboradores que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato del empleado: Empleado de Plazo Determinado (Fixed Term) Descripción del puesto: El puesto de Gestor de Proyecto corresponde al proyecto de Desarrollo de Emprendimiento Social Juvenil Plus (YSED\+), que se implementará en las Islas Salomón. Esta iniciativa está financiada por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Comercio (MFAT) de Nueva Zelanda y se llevará a cabo en comunidades seleccionadas del norte y este de Malaita desde 2026 hasta 2030\. El componente abarca medios de subsistencia y protección infantil. El puesto tendrá su sede en Malaita. El Gestor de Proyecto YSED\+ trabajará bajo la orientación del Gestor de Cartera Sectorial de Medios de Subsistencia y contará con el apoyo colaborativo del Gestor de Cartera Sectorial de Género y Protección Infantil. Además, el Gestor de Proyecto YSED\+ podría necesitar desempeñar tareas no especificadas en esta descripción de puesto y se espera que adopte el principio bíblico de «dar un paso más». Esto puede implicar dedicar tiempo al trabajo comunitario sin compensación adicional cuando sea necesario. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * **Liderar y apoyar la implementación de las actividades del proyecto, asegurando la consecución de los productos y resultados** * + Asegurar que el equipo del proyecto esté familiarizado con el Plan Detallado de Implementación (DIP) y que la planificación posterior de actividades se alinee con dicho plan + Gestionar adecuadamente el presupuesto del proyecto, incluida la presentación de informes sobre desviaciones y la realización de revisiones cuando sea necesario + Asegurar que se realicen regularmente reflexiones sobre las lecciones aprendidas y el intercambio de información, para permitir que el equipo del proyecto comparta y reflexione sobre los avances del proyecto. * **Garantizar una fuerte movilización comunitaria y de grupos juveniles para lograr impacto y cambio** * + Asegurar una fuerte movilización comunitaria + Identificar a los miembros clave de la comunidad para sostener las actividades y ejercer impacto + Asegurar que las comunidades y los grupos juveniles adquieran una comprensión mejorada del enfoque del proyecto YSED\+ mediante educación y sensibilización, demostraciones, foros juveniles y visitas de intercambio + Asegurar la disponibilidad de recursos + Asistir y contribuir a las reuniones provinciales y nacionales con partes interesadas * **Garantizar informes de calidad y oportunidad** * + Actualizaciones mensuales del proyecto (MPUs) presentadas entre el 27 y el 29 de cada mes + Asegurar que se lleve a cabo de forma continua una reflexión sobre el proyecto a lo largo de su ciclo de vida * **Preparar solicitudes mensuales de financiación para cubrir la implementación del proceso de diseño y supervisar la administración responsable y la eficacia de las implementaciones** * + Elaborar un plan mensual de acción + Autorizar la financiación de planes de viaje + Aprobar dietas + Aprobar solicitudes de anticipos en efectivo en el Programa de Área + Firmar los informes de gastos de los empleados y enviarlos a Operaciones para su revisión * **Aplicación de las políticas de «Personas y Cultura» (RR.HH.) y mantenimiento del bienestar del personal** * + Asegurar la seguridad del personal y reportar cualquier emergencia + Asegurar que las políticas de protección infantil (PI) se cumplan durante la implementación del proyecto y entre los socios del proyecto **CONOCIMIENTOS/CALIFICACIONES REQUERIDOS PARA EL PUESTO:** * 5 años o más de experiencia en medios de subsistencia o en género y protección infantil * Al menos 3 años de experiencia en supervisión y gestión * Diploma o título universitario (Licenciatura) en Economía, desarrollo comunitario, derecho o cualquier otra disciplina relacionada * Competencias informáticas: internet, MS Word, Excel, PowerPoint, redacción de informes * Comprensión de los enfoques de desarrollo basados en la pobreza y el empoderamiento comunitario * Buenas habilidades de comunicación (y conocimiento local) * Experiencia y conocimientos sobre reducción del riesgo de desastres y políticas relacionadas * Competencias en inglés (lectura y escritura) * Habilidades para resolver problemas * Habilidades para la recolección de datos * Habilidades para convencer y movilizar * Capacidad para trabajar en entornos y culturas diversas * Habilidades para la creación de redes * Habilidades para la movilización de recursos * Disposición para trabajar en la comunidad objetivo y colaborar con el personal del proyecto y las partes interesadas Tipos de solicitantes aceptados: Solo solicitantes locales