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Coordinador de Recursos Humanos

S/3,000-3,500/mes
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
76X8+XM Pativilca, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un coordinador que no solo ejecute procesos, sino que los analice y mejore, supervisando la gestión integral de RR.HH. y proponiendo mejoras. Puntos Destacados: 1. Analiza y mejora procesos de RR.HH. 2. Supervisa la gestión integral de RR.HH. 3. Propone acciones para optimizar la cobertura de vacantes. **Propósito del puesto** “Buscamos un(a) coordinador(a) que no solo ejecute procesos, sino que los analice y mejore.” **Disponibilidad indispensable para laborar en Barranca / Pativilca** **Funciones clave:** * Supervisar y coordinar la gestión integral del área de RR.HH. * Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/ en el puesto. * conocimiento en las ISO 9001, 14001, 45001\. * **Análisis de causas de desistimiento de postulantes durante las distintas etapas del proceso.** * Elaborar reportes e indicadores del área. * Administrar documentación laboral y legajos del personal. * Propuesta de acciones de mejora para reducir la pérdida de candidatos y optimizar la cobertura de vacantes. **Requisitos:** * Bachiller o titulado en Administración de negocios, Contabilidad, Psicología, o carreras afines. * Mínimo 3 **años de experiencia** en el puesto. **Habilidades** * Organización y control de procesos. * Sentido de urgencia y manejo de plazos críticos. * Capacidad de análisis y mejora de procesos de reclutamiento. * Comunicación clara con postulantes y clientes internos. * Tolerancia a la presión y trabajo bajo objetivos. * Orientación a resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Dónde resides actualmente? * ¿Has trabajo antes por objetivos o cumplimientos de metas ? * ¿Cuenta con disponibilidad para trabajar de manera presencial en Barranca / Pativilca? * ¿Cuales son tus pretensiones salariales? * ¿Cuenta con experiencia directa en procesos de acreditación minera (documentación y plataformas)? * ¿Ha realizado análisis de causas de desistimiento de postulantes durante procesos de selección? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

Compañía

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María García
Indeed · HR

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