Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinadora de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de RR. HH. en una empresa de soluciones de energía, minería e industria. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente RR. HH. en sectores de energía, minería e industria. 2. Liderar administración de personal, nómina, compensaciones y selección. 3. Desarrollo profesional y capacitación continua. CORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS Empresa especializada en **soluciones de Protección, Control, Automatización y Sistemas SCADA**, con proyectos para los sectores de **energía, minería e industria**, busca incorporar una profesional para liderar y coordinar la **gestión integral de Recursos Humanos**. PRINCIPALES FUNCIONES * **Administración y Nómina:** supervisar planillas, liquidaciones, vacaciones, horas extras, compensaciones, descuentos y centros de costo. * **Selección y Contratación:** coordinar requerimientos de personal, reclutamiento, selección, contratación y renovación de contratos. * **Gestión Laboral:** atender consultas de colaboradores, elaborar documentación laboral y brindar soporte en temas de legislación y relaciones laborales. * **Seguridad y Seguros:** gestionar SCTR, Vida Ley, pólizas y exámenes médicos ocupacionales. * **SUNAFIL y Auditorías:** atender requerimientos laborales y participar en auditorías, homologaciones y procesos de clientes. * **Gestión y Control:** elaborar reportes, proyecciones de planilla, KPIs y presupuesto de RR. HH. * **Desarrollo:** gestionar el Plan Anual de Capacitación y seguimiento de las actividades formativas. * **Mejora Continua:** actualizar políticas y procedimientos, identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos del área. * **Coordinación Interáreas:** trabajar con Administración, Contabilidad y las diferentes áreas para asegurar una adecuada gestión del personal y soporte a los proyectos. PERFIL REQUERIDO * Bachiller o Titulada en **Administración, Psicología, RR. HH., Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines**. * **3 años de experiencia** en posiciones similares. * Experiencia integral en **Administración de Personal, Nómina, Compensaciones y Selección**. * Conocimiento de **legislación laboral peruana y SUNAFIL**. * Manejo de **Excel intermedio/avanzado** y ERP de gestión de personal. Deseable Talana. * Experiencia en **KPIs, reportes y gestión de procesos de RR. HH.** * Capacidad de organización, análisis, liderazgo y orientación a resultados. CONDICIONES **Lugar:** San Isidro **Horario:** Lunes a viernes \| 8:30 a. m. – 6:30 p. m. **Modalidad:** Presencial **Beneficios:** Planilla con todos los beneficios de ley, desarrollo profesional, línea de carrera y capacitación continua. Sueldo: S/.4,000\.00 \- S/.4,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial