Administrador

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Administrador con experiencia en gestión, liderazgo de equipos y supervisión de procesos para planificar, organizar, dirigir y controlar recursos. Puntos Destacados: 1. Experiencia liderando equipos y supervisando procesos administrativos. 2. Habilidades clave en planificación, organización, dirección y control. 3. Fuerte orientación a resultados y resolución de problemas. Requisitos para un AdministradorFormación Académica * Bachiller o titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines. * Deseable especialización o diplomado en Gestión Empresarial, Administración, Finanzas o Recursos Humanos. Experiencia * Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en puestos administrativos o de coordinación. * Experiencia liderando equipos y supervisando procesos administrativos. * Deseable experiencia en el rubro de la empresa (textil, retail, comercial, etc.). Conocimientos Técnicos * Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado). * Conocimiento de indicadores de gestión (KPIs). * Gestión de presupuestos y control de costos. * Administración de inventarios y logística (según el puesto). * Elaboración de reportes gerenciales. * Manejo de sistemas ERP (SAP, Odoo, Softcom, S10, entre otros) es deseable. Competencias * Liderazgo. * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Capacidad de análisis. * Orientación a resultados. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. * Proactividad. * Negociación. * Toma de decisiones. * Adaptabilidad. Requisitos Adicionales * Disponibilidad para laborar de manera presencial. * Disponibilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos. * Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad. * Deseable contar con conocimientos en mejora continua y optimización de procesos. Si el puesto es para una **empresa textil con ventas por e\-commerce**, también es recomendable solicitar experiencia en: * Gestión administrativa de operaciones comerciales. * Coordinación entre las áreas de ventas, logística, producción y atención al cliente. * Seguimiento de indicadores de ventas y productividad. * Las principales funciones de un administrador son planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente. Entre sus responsabilidades destacan: * **Planificación:** Definir metas, elaborar estrategias y establecer planes de acción. * **Organización:** Distribuir tareas, asignar recursos y estructurar el trabajo. * **Dirección:** Liderar, motivar y supervisar al personal para lograr los objetivos. * **Control:** Evaluar los resultados, medir el desempeño y corregir desviaciones. * **Toma de decisiones:** Analizar problemas y elegir la mejor alternativa para la organización. * **Gestión de recursos:** Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos. * **Comunicación:** Mantener una comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. * **Resolución de problemas:** Identificar conflictos o dificultades y proponer soluciones oportunas. Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 la hora Lugar de trabajo: Empleo presencial