JEFE DE RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar, planificar y supervisar integralmente el área de Gestión del Talento Humano, velando por el cumplimiento normativo, bienestar y desarrollo de colaboradores. Puntos Destacados: 1. Liderazgo integral en Gestión del Talento Humano 2. Gestión de Reclutamiento, Selección y Relaciones Laborales 3. Diseño y ejecución de planes de Capacitación y Bienestar **CONVOCATORIA LABORAL: JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (RRHH)** **Empresa:** Construcciones Metálicas HRG **Ubicación:** Urb. Semi rústica el bosque, calle Loreto, MZ Ñ lote 5B \- Trujillo **Tipo de contrato:** Tiempo completo / Presencial / A convenir **Propósito del Puesto** Liderar, planificar y supervisar de manera integral el área de Gestión del Talento Humano, velando por el cumplimiento normativo laboral, el bienestar, la seguridad y el desarrollo de los colaboradores. **Funciones Principales** * **Reclutamiento y Selección:** Diseñar perfiles, ejecutar procesos de selección (entrevistas, psicometría y dinámicas), gestionar bases de datos, convenios con bolsas de trabajo y participar en ferias laborales. * **Relaciones Laborales y Planillas:** Gestionar la contratación, altas/bajas en T\-Registro, elaboración de planillas (sueldos, beneficios, liquidaciones, PDT PLAME), control de legajos, entrega de boletas y atención a la casilla de SUNAFIL. * **Capacitación y Desarrollo:** Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitaciones, evaluaciones de desempeño, inducción del personal y políticas de retribución e incentivos. * **Bienestar y Clima Laboral:** Desarrollar actividades de integración, programas de bienestar, gestión de clima organizacional, beneficios corporativos y brindar asistencia al colaborador. * **Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):** Elaborar e implementar el plan anual de SST, gestionar el Comité de SST, supervisar el uso de EPPs, coordinar exámenes médicos ocupacionales y atender contingencias laborales. **Requisitos** * **Formación:** Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. * **Experiencia:** Mínima de 2 a 3 años liderando áreas de Recursos Humanos (deseable en el sector construcción, metalmecánico o industrial). * **Conocimientos técnicos:** * Legislación laboral vigente y regímenes aplicables. * Dominio de **T\-Registro, PDT PLAME** y trámites ante **SUNAFIL / MINTRA**. * Normativa de **Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)**. * Indicadores de gestión de RRHH y elaboración de presupuestos. **¿Cómo postular?** Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto, envía tu Curriculum Vitae actualizado indicando tu pretensión salarial al celular: 968682192 **HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8AM A 1PM \- 2:30PM A 6PM** **SÁBADOS DE 8AM A 1:30PM** Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial