Jefe de Relaciones Laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Verisure Perú seeks a Head of Labor Relations to lead strategy, negotiation, and conflict resolution, ensuring compliance and positive climate. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategia de relaciones laborales y negociación colectiva. 2. Gestionar relaciones con representantes sindicales y entidades gubernamentales. 3. Brindar asesoría especializada y resolver conflictos laborales. Somos **Verisure Perú**, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica,**Verisure** se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las **mejores empresas para trabajar**, por Great Place to Work. Si el diálogo, la negociación y la gestión de relaciones estratégicas son parte de tu ADN profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Únete a nuestro equipo como **Jefe(a) de Relaciones Laborales**y sé parte de nuestra gran familia! **Tus principales desafíos serán:** * Liderar la estrategia de relaciones laborales y los procesos de negociación colectiva con las organizaciones sindicales de la compañía. * Gestionar la relación con los representantes sindicales, promoviendo acuerdos que contribuyan a mantener un clima laboral positivo y sostenible. * Representar a la organización ante entidades gubernamentales y organismos fiscalizadores en temas vinculados con relaciones laborales y negociación colectiva. * Brindar asesoría especializada en legislación laboral individual y colectiva, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente. * Supervisar los procedimientos administrativos, inspectivos y judiciales en materia laboral, coordinando acciones con asesores legales internos y externos. * Liderar la prevención, gestión y resolución de conflictos laborales, implementando estrategias que aseguren la continuidad de las operaciones. * Administrar el canal de denuncias y el proceso disciplinario, incluyendo la investigación de casos y la aplicación de medidas correctivas cuando corresponda. * Diseñar y actualizar políticas, contratos, procedimientos y demás documentos laborales, asegurando su alineación con la normativa y las necesidades del negocio. * Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, el área Legal y la Alta Dirección, identificando riesgos laborales, elaborando indicadores de gestión y proponiendo acciones orientadas a la toma de decisiones. **¿Qué buscamos?** * Titulado y colegiado de la carrera de Derecho. * Deseable especialización en Derecho Laboral, relaciones industriales o afines. * Experiencia de 3\-5 años realizando las funciones. * Manejo de Derecho laboral individual y colectivo peruano, negociación colectiva, gestión de relaciones sindicales, legislación de seguridad y salud en el trabajo, procedimientos ante SUNAFIL y el MTPE; y gestión y resolución de conflictos laborales (indispensable). * Office a nivel intermedio. **¿Qué te ofrecemos?** * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Tarjeta de alimentación mensual. * EPS cubierta. * Seguro Oncológico cubierto. * Capacitaciones a través de Workday Learning. * Línea de carrera. * Descuentos corporativos. * Pertenecer a una empresa certificada por Great Place to Work. *Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.* *"Vamos, qué esperas para ser parte del equipo de trabajo de Verisure y empezar a hacer historia”*