Asistente de formación y desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Asistente de Formación y Desarrollo para ejecutar y dar seguimiento a programas de capacitación, administrar información y apoyar en procesos de talento humano. Puntos Destacados: 1. Soporte en la ejecución de inducciones corporativas 2. Gestión de programas de formación y desarrollo 3. Administración de información de capacitación y desarrollo Por encargo de nuestro cliente del sector de proyectos para construcción y minería, buscamos un(a) **Asistente de Formación y Desarrollo**, para que se una a sus operaciones en Lima. **Requisitos:** * Egresado o bachiller universitario de las carreras Administración, recursos humanos, psicología, ingeniería industrial o afines. * Conocimientos a nivel intermedio: Gestión de programas de formación y desarrollo, Diseño instruccional, Diagnóstico de necesidades de capacitación, Gestión por competencias. * Experiencia de 01 año como Asistente y/o practicante de recursos humanos (selección, formación, desarrollo, desempeño, clima y/o cultura) * Experiencia de 06 meses como Practicante o asistente en gestión del talento o labores administrativas. **Funciones principales:** * Ejecutar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, consolidando y realizando seguimiento a los requerimientos de formación de las distintas áreas de la organización, asegurando el adecuado levantamiento de necesidades de capacitación. * Realizar el seguimiento del Plan Anual de Capacitación, coordinando inscripciones, programación, evaluaciones, registros y ejecución de cursos internos y externos, conforme a los procedimientos establecidos por la organización. * Administrar y mantener actualizada la información del área de capacitación y desarrollo, elaborando reportes, indicadores y bases de datos relacionados con capacitaciones, desempeño, inducción y demás procesos del área. * Brindar soporte en la ejecución y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño, coordinando con líderes y colaboradores el cumplimiento de objetivos, evaluaciones, feedback y planes de desarrollo. * Coordinar y brindar soporte en la ejecución de inducciones corporativas para personal de oficina y proyectos, asegurando el adecuado despliegue, seguimiento y registro de las inducciones generales y específicas. * Gestionar las coordinaciones administrativas y logísticas necesarias para la ejecución de programas, actividades e iniciativas de formación y desarrollo interno, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. **Beneficios:** * Ingreso a planilla desde el primer día. * EPS cubierta al 100%. * Oportunidad de línea de carrera. Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,200\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Indique su pretensión salarial. Lugar de trabajo: Empleo presencial