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Asesor Comercial TI

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
John F. Kennedy park, Av Diagonal, Miraflores 15074, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asesor(a) Comercial TI experimentado para desarrollar cartera de clientes B2B, negociar acuerdos y proporcionar soporte. Puntos Destacados: 1. Mantenerse al día con las últimas tendencias en tecnología de la información. 2. Desarrollar y mantener cartera de clientes B2B en el sector corporativo/privado. 3. Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a los clientes. **Resumen del Puesto** Buscamos un **Asesor(a) Comercial TI** experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento del sector de las tecnologías de la información y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. **Responsabilidades** * Mantenerse al día de las últimas tendencias en tecnología de la información. * Desarrollar y mantener cartera de clientes a través de visitas o reuniones virtuales presentando y cerrando propuestas de bienes y servicios tecnológicos en el segmento corporativo/privado B2B. * Identificar y calificar oportunidades de venta. * Negociar y cerrar acuerdos de venta. * Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a los clientes. **Requisitos** * Estudios técnicos o universitarios completos en administración, comunicación, marketing, sistemas, informática o ingenierías afines. * Indispensable contar con 06 meses mínimo en comercialización de equipos o servicios TI. * Dominio de herramientas digitales. * Alta proactividad y capacidad para tomar la iniciativa. * Pasión por la tecnología y los productos electrónicos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. **Condiciones Laborales** Ingreso a planilla. Lugar de trabajo: Miraflores. Disponibilidad para trabajar: 09:00 am – 07:00 pm de lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: * más: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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