**REQUISITOS** * Profesional titulado en Contabilidad o Derecho Laboral. * Estudios complementarios en Gestión Laboral, Responsabilidad Social y Seguridad Ocupacional. * Especialización o diplomado en Derecho Laboral y Responsabilidad Social Empresarial. * Cursos en Gestión de Planillas. **CONOCIMIENTOS** * Normativas nacionales e internacionales relacionadas con buenas prácticas (ISO, BPM, BPL, BPG). * Diseño e implementación de políticas internas y protocolos operativos. * Indicadores de desempeño y mejora continua. * Gestión del cambio y cultura organizacional. * Fiscalizaciones y tratos con sindicato. **EXPERIENCIA** * Mínimo **2 años** en roles relacionados con seguridad, cumplimiento, sostenibilidad o gestión de procesos. * Participación en certificaciones o implementación de sistemas de gestión de talento. **FUNCIONES PRINCIPALES** * Administrar y supervisar la gestión de planillas: cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones. * Elaborar y actualizar políticas internas de relaciones laborales. * Coordinar procesos de fiscalización y mantener comunicación efectiva con sindicatos y autoridades laborales. * Apoyar en la gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional. * Participar en procesos de certificación y auditorías relacionadas con gestión laboral. * Reclutamiento, selección y contratación de personal. * Control de asistencia, vacaciones y licencias. * Apoyo en programas de capacitación y desarrollo del talento. * Seguimiento a evaluaciones de desempeño. * Brindar soporte en iniciativas de responsabilidad social y bienestar laboral. **CONDICIONES** * Jornada laboral: Tiempo completo. * Modalidad: Presencial * Lugar: Huancayo \- Junín Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Experiencia: * PLANILLAS O JEFE DE REMUNERACIONES: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial